أسئلة وأجوبة
رفض صاحب العمل إعطاء الموظف مستحقات عمله بعد انتظاره لمدة 6 أشهر
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد قدمت إشعارًا مدته شهرين واستقلت في 12 أغسطس حيث كان من المفترض أن أغادر البلاد في 14 أغسطس خلال وقت ذروة فيروس كورونا مع من أعيلهم.
ومع ذلك، كان علي أن أطلب تمديدًا لمدة شهر والذي سيتم أخذه بدلًا من إجازاتي السنوية، لأنه خلال أوقات ذروة فيروس كورونا، سيتم إلغاء الرحلات الجوية دون إشعار. تم إبقاء مديري والموارد البشرية على اطلاع وأرسل لي قسم الموارد البشرية خطاب إلغاء تصريح العمل الذي وقعته وأرسلته بناءً على تأكيد من مديري.
عندما استفسرت لاحقًا، أخبرني قسم الموارد البشرية بأنني هارب وسوف أتلقى تسويتي بعد 6 أشهر، لذلك انتظرت. الآن بعد مرور 6 أشهر، وبعد الاستفسار، اتصل قسم الموارد البشرية بمديري وطلب منه إبلاغي بأنني لن أتقاضى أي أجر لأنني هارب.
سؤالي الآن هو بعد أن أبقيت الجميع على اطلاع، مديري، وقسم الموارد البشرية بكل الخطوات، كيف يمكنهم القول بأنني هارب.
لدي جميع رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات كدليل وأود أن أعرف أين أقف من الناحية القانونية؟
عزيزي السائل،
بافتراض أن عقدك كان عقدًا محدد المدة، ووفقًا لبيانك، فقد قدمت لهم إشعارًا قانونيًا مدته 3 أشهر.
لم تحصل على التسوية النهائية، وتم الإبلاغ عن هروبك، فلماذا انتظرت كل هذا الوقت للإبلاغ عن الأمر بينما كان يمكن الإبلاغ عنه حينما لم تكن هاربًا؟
على أي حال، بما أنك ذكرت أن لديك جميع المستندات الداعمة التي تثبت أنك لم تكن هاربًا وأنك استقلت وفقًا لشروط العقد، فيمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. ينبغي أن يتم ذلك على الفور.
