أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

The current employer delays the salaries. How to leave and join a new employer?

Hello ma'am,

I am working in a private company in Dubai. My contract is unlimited and my service is 4years 10 months. My employer doesn’t pay salary regularly. There is always a delay.

If I ask them, they pay only partial money in cash and the balance amount will adjust in the next payment. This process was started during Covid from Jan 2020 and till today they are continuing the same.

Because of such process, my salary got accumulated and it is outstanding. When I check with the employer to clear my dues, they give false promises that they will settle in a week's time.

I decided to put resignation and get a new job offer. The employer wants 30 days' notice but the new company said they will not wait for 30 days and need me to join within 15 days.

Kindly advise as I don’t want to lose my new job offer and, at the same time, my pending salaries and settlement.

Thanks!

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
19 Dec 2021, 08:28

عزيزي السائل،

يمكنك إرسال إشعار فوري بالاستقالة بموجب المادة 121 التي تنص على أنه يحق للموظف ترك العمل دون إنذار "إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون".

أفترض أن صاحب العمل الخاص بك لا يحول راتبك عن طريق نظام حماية الأجور على أساس منتظم.

بمجرد إرسال الإشعار، يمكنك على الفور تقديم شكوى عمالية ضد صاحب العمل للمطالبة بمستحقات العمل.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

19 Dec 2021, 09:22

شكرًا لكِ على ردك.

أجل سيدتي، لا يتم معالجة الرواتب من خلال نظام حماية الأجور.

لقد قضيت حتى الآن 22 يومًا من فترة الإشعار. لا أريد الاستمرار في العمل لأنني لا أتلقى أي رد من جانبهم.

صاحب العمل الجديد يريد مني الانضمام للعمل على الفور. أفترض أنه إذا قمت برفع قضية فإنه لن يتم إلغاء تأشيرتي، وسأضطر إلى الانتظار حتى يتم إغلاق القضية.

إذا كان الأمر كذلك، كيف يمكن لصاحب العميل الجديد استخراج تأشيرة لي وكيف يمكنني الالتحاق بالعمل؟

19 Dec 2021, 10:09

في هذه الحالة، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل لإلغاء تأشيرتك.

نظرًا لأنك قد قضيت بالفعل 22 يومًا من فترة الإشعار، فإنه يمكنك دفع راتب ثمانية أيام له وترك العمل في الشركة في اليوم الثاني والعشرين.

وإذا لم يقم صاحب العمل بإلغاء تأشيرتك، فإنه يمكنك التواصل مع وزارة العمل وطلب إلغاء تصريح العمل.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا