متى يمكن ترك العمل بعد تقديم إشعار بعدم تجديد عقد غير محدد المدة؟

عزيزي السائل،

نظرًا لأن عقد العمل الخاص بك غير محدد المدة، فإن الحد الأدنى لفترة الإشعار وفقًا لقانون العمل الإماراتي هو 30 يومًا.

إذا كان عقد العمل الخاص بك ينص على أكثر من ذلك، فإنك مُلزم بتطبيق المنصوص عليه. ومع ذلك، إن الحد الأقصى لفترة الإشعار وفقًا لقانون العمل الإماراتي هو 90 يومًا.

إذا لم يتم تحديد فترة الإشعار في العقد، فإنه يمكنك قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا ثم ترك العمل لدى الشركة في نهاية فترة الإشعار.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما