أسئلة وأجوبة
Can the employer impose a penalty on the employee for resigning during probation?
Hello Rajasree,
Thanks for the detailed article. It was really helpful. I just had a small query and would be really grateful if you could clarify.
I had an unlimited contract but I left the job within two months because I got a really better opportunity in Dubai itself.
The agreement stated that if I left before 12 months, I'll have to pay a penalty. Is it true?
(I checked some articles and I found that it isn't)
عزيزي السائل،
تُسعدني معرفة أن مقالاتي تُساعدك.
يرجى العلّم أنه إذا كان هناك بند جزائي وارد في العقد أو اتفاقية عدم منافسة، فإن عبء الإثبات يقع على عاتق الموظف.
إذا رفع صاحب العمل قضية للمطالبة بهذه الغرامة بسبب خرق بند عدم المنافسة، فإنه يجب على الموظف إثبات أن صاحب العمل لم يتكبد أي خسائر بسبب انضمام الموظف للعمل لدى أحد المنافسين.
لقد أصدرت محكمة تمييز دبي حكمًا مماثلاً في الالتماس رقم 122/2006، الحكم صادر في 17/12/2006.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
