أسئلة وأجوبة
حقوق الموظف في المنطقة الحرّة لجبل عليّ حال إنهاء الخدمة أثناء فترة الاختبار
هناك موظف في المنطقة الحرّة لجبل عليّ تحت الاختبار ولم يكمل فترة الإشعار. يطلبون منه ترك العمل دون استكمال فترة الاختبار.
ينص خطاب عرض العمل على أنه يجوز لأي من الطرفين المغادرة بعد إرسال إشعار مدته يوم واحد. لدعم الموظف وفقًا لقواعد المنطقة الحرّة لجبل عليّ، هل يحق له الحصول على أي راتب مقابل فترة الإشعار بالإضافة إلى راتب الإجازة المستحقة؟
لن يتولى الموظف أي عمل، في هذه الحالة كيف يحمي قانون المنطقة الحرّة لجبل عليّ حقوق الموظف؟

أشكرك شكرًا جزيلاً على استفسارك.
يرجى العلّم أنه وفقًا لقواعد المنطقة الحرة لجبل عليّ الإصدار السابع لعام 2017، 11.8.1 (ب)، يجوز إنهاء عقد العمل خلال فترة الاختبار (بدون إشعار).
على أي حال، للإجابة على أسئلتك وفقًا لموقفك، يجب علينا الاطلاع على العقد وخطاب عرض العمل الذي وقّعته مع صاحب العمل.
يمكنك إرسال بيانات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل حالتك ونسخة من العقد وخطاب عرض العمل إلى محامينا (خبير في القضايا المتعلقة المنطقة الحرة لجبل عليّ) حتى نتمكن من تحديد موعد لتقديم المشورة لك وفقًا لذلك.
يرجى العلّم أنه لا يمكن حساب تكلفة الاطلاع على المستندات وجلسة المشورة إلا بعد الحصول على المعلومات / المستندات كما هو مذكور أعلاه.
شكرًا لك مرة أخرى ونتمنى لك يومًا سعيدًا.