أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعطلب إلغاء التأشيرة والحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
4
س: مرحبًا،
أعمل حاليًا في شركة مسجلة في المنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة.
لقد قدمت استقالتي وأنا حاليًا أعمل في فترة إخطار مدتها 30 يومًا، والمتبقي منها 10 أيام.
يبدو أن صاحب العمل يؤخر الإجراءات حيث أنه لم يناقش إجراءات ترك العمل ولا مكافأة نهاية الخدمة إلى الآن.
1) ما الذي يمكنني فعله إذا أخر صاحب العمل أو رفض إلغاء / تحويل التأشيرة؟ أريد أن ألغي / أحول التأشيرة لأن هناك عمل جديد ينتظرني.
2) هل هو أمر قانوني أن يقوم صاحب العمل بوقف إلغاء أو تحويل التأشيرة؟
3) ما التدابير القانونية التي يمكن للموظف اتخاذها؟ هل يمكن للموظف أن يتقدم بشكوى ويطالب بالتعويض عن الأضرار التي حدثت له جراء التأخير في استلام العمل، والتي تتضمن ما فاته من راتب وفرص وظيفية؟
4) في حالة الاختلاف حول مكافأة نهاية الخدمة، هل سيكون بالإمكان عمل إلغاء أو تحويل التأشيرة ولاحقًا نقوم بتسوية مكافأة نهاية الخدمة بشكل منفصل ( حتى أتجنب التأخير عن تاريخ استلامي للعمل الجديد)؟
5) قال صاحب العمل أن مكافأة نهاية الخدمة قد تم دفعها ضمن مكافأة السنة الماضية. هل هذا قانوني؟
شكرًا لك مقدمًا.

2018/05/17
2838
Early resignation in a limited contract and absconding to country
3
Q: A person e-mails his resignation and leaves for his country from Dubai a year before his 2-year contract ends, without paying the penalty and visa charges as written in the contract.
Would he be considered an absconder? Would he have to face a lifetime ban?

2017/09/19
3572
Employment termination notice
0
Q: In a meeting with my boss, I was informed that my employment with the company will end on the 4th of December, one week later I received the termination letter together with my end of service benefits statement.My question is which date will be legally considered for my end of employment? The date of the verbal notification or the date of receiving the written notification?

2016/12/25
2253
التزام العامل بالعمل في فترة الإخطار عند إنهاء عقد العمل
17
س: سيدتي العزيزة،
تحياتي،
أنا الآن أعمل في فترة إخطار مدتها 30 يومًا بعد إنهاء عقد العمل معي في شركة في دبي. هل هو إلزامي طبقًا لقوانين الإمارات أن أحضر للعمل في فترة الإخطار؟
هل يحق لي المطالبة نقدًا بقيمة تذكرة المغادرة؟
أتمنى أن أتلقى نصيحتك القيمة في أقرب وقت.
شكرًا لكِ سيدتي

2018/07/16
13839
إنهاء عقد محدد المدة من جانب الموظف بعد ختم التأشيرة
1
س: لقد حصلت على إجازتي الرسمية في شهر أبريل. وستنتهي صلاحية تأشيرتي الأخيرة في شهر أغسطس 2021. قبل أن أحصل على إجازتي السنوية، أخبرني صاحب العمل أنه سيسمح لي بالحصول على إجازة قبل نهاية العقد، بشرط التوقيع على عقدٍ جديد.
لقد وقّعت على العقد الصادر من وزارة العمل ولكن لم يتم لصق التأشيرة على جواز السفر حتى الآن، إلا أنني غيرت رأيي وأصبحت لا أرغب في الاستمرار في العمل لدى نفس الشركة. ماذا يجب عليّ أن أفعل؟
هل ما زلت قادرًا على تغيير الشركة أم أنه يجب عليّ إكمال عقد آخر مع نفس الشركة مدته عامين؟
نوع عقد العمل محدد المدة.
يرجى تقديم المشورة.

2021/05/30
422
كيف يمكن تسريع إجراءات إلغاء التأشيرة للانضمام إلى صاحب عمل آخر؟
3
س: مرحبًا،
لقد كنت أعمل لدى شركة خاصة منذ عام 2018 وجددت عقدي العام الماضي 2020، لكني وجدت فرصة عمل جديدة.
لقد قدمت خطاب استقالتي في شهر مايو الماضي 2021. وطلبت قضاء فترة إشعار مدتها 15 يومًا فقط لأنني بحاجة إلى بدء العمل مع الشركة الجديدة.
استغرق الأمر أسبوعين قبل أن يوافقوا على استقالتي. الآن أتوسل لإلغاء تأشيرتي، لكنهم يخبروني باستمرار أن الأمر قيد التنفيذ بالفعل.
هل يمكنك أن تقدم لي المشورة؟

2021/06/17
509
رفض صاحب العمل إعطاء الموظف مستحقات عمله بعد انتظاره لمدة 6 أشهر
3
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد قدمت إشعارًا مدته شهرين واستقلت في 12 أغسطس حيث كان من المفترض أن أغادر البلاد في 14 أغسطس خلال وقت ذروة فيروس كورونا مع من أعيلهم.
ومع ذلك، كان علي أن أطلب تمديدًا لمدة شهر والذي سيتم أخذه بدلًا من إجازاتي السنوية، لأنه خلال أوقات ذروة فيروس كورونا، سيتم إلغاء الرحلات الجوية دون إشعار. تم إبقاء مديري والموارد البشرية على اطلاع وأرسل لي قسم الموارد البشرية خطاب إلغاء تصريح العمل الذي وقعته وأرسلته بناءً على تأكيد من مديري.
عندما استفسرت لاحقًا، أخبرني قسم الموارد البشرية بأنني هارب وسوف أتلقى تسويتي بعد 6 أشهر، لذلك انتظرت. الآن بعد مرور 6 أشهر، وبعد الاستفسار، اتصل قسم الموارد البشرية بمديري وطلب منه إبلاغي بأنني لن أتقاضى أي أجر لأنني هارب.
سؤالي الآن هو بعد أن أبقيت الجميع على اطلاع، مديري، وقسم الموارد البشرية بكل الخطوات، كيف يمكنهم القول بأنني هارب.
لدي جميع رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات كدليل وأود أن أعرف أين أقف من الناحية القانونية؟

2022/03/29
525
Employee terminated after 3.5 years, visa not canceled. What to do?


2
Q: Hi,
I have worked in this company for more than 3.5 years, but the company suddenly terminated my employment because no site was running.
It has been 20 days since then, and they have not yet canceled my visa or paid my settlement amount.



2023/07/10
118
ماذا أفعل إذا لم يقم صاحب العمل بإلغاء تأشيرتي بعد إنهاء الخدمة؟


3
س: سيدي/سيدتي،
لقد تلقيت خطاب إنهاء خدمة من شركتي في 7 يونيو، مع فترة إشعار مدتها شهر واحد.
لقد مر شهران منذ ذلك الحين، ولم أتلق أي تحديثات من الشركة بشأن موعد إلغاء تأشيرتي.
لم أعد مهتمًا بمواصلة وظيفتي. ماذا يمكنني أن أفعل لإلغاء تأشيرتي؟



2023/09/15
355
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90587
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26446

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
621
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ