أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

إنهاء عقد محدد المدة من جانب الموظف بعد ختم التأشيرة

لقد حصلت على إجازتي الرسمية في شهر أبريل. وستنتهي صلاحية تأشيرتي الأخيرة في شهر أغسطس 2021. قبل أن أحصل على إجازتي السنوية، أخبرني صاحب العمل أنه سيسمح لي بالحصول على إجازة قبل نهاية العقد، بشرط التوقيع على عقدٍ جديد. 

لقد وقّعت على العقد الصادر من وزارة العمل ولكن لم يتم لصق التأشيرة على جواز السفر حتى الآن، إلا أنني غيرت رأيي وأصبحت لا أرغب في الاستمرار في العمل لدى نفس الشركة. ماذا يجب عليّ أن أفعل؟

هل ما زلت قادرًا على تغيير الشركة أم أنه يجب عليّ إكمال عقد آخر مع نفس الشركة مدته عامين؟

نوع عقد العمل محدد المدة.

يرجى تقديم المشورة.

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
30 May 2021, 06:15

عزيزي السائل،

يمكنك الاستقالة من عملك ولكن تأكد من قضاء فترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك.

إذا لم يتم تحديد المدة في العقد، فإنه سيتعين عليك قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد وفقًا لقانون العمل.

تحياتي.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا