أسئلة وأجوبة
من يدفع غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة إذا سحبت الشركة عرضها؟
السادة المحترمين،
لقد وجدت وظيفة في شهر أبريل ولذلك حصلت على تأشيرة زيارة وقدمت لي الشركة خطاب عرض العمل. انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي بحلول نهاية شهر مايو. وكلما سألت الشركة عن تأشيرتي، يخبروني أنها قيد المعالجة.
الآن بعد مرور ثلاثة أشهر، علّمت أنه لم يتم استخراج تأشيرة لي وأن هناك غرامة مفروضة عليّ وقضية فرار مرفوعة ضدي. أخبرتني الشركة أمس أنه تم إنهاء خدمتي، وأنه لا يمكنهم دفع الغرامة أو استخراج التأشيرة. وأنه يجب عليّ أن أدفع لنفسي هذه الغرامات.
سؤالي هو؛ هل يمكنني رفع قضية ضد الشركة لأنها عرضت عليّ وظيفة عندما كنت أحمل تأشيرة سارية ولم يمنحوني تأشيرة عمل؟
شكرًا لكم.

قد يكون لديك مطالبة مقبولة ضد صاحب العمل.
في الظروف العادية، يتم تقديم الشكاوى المتعلقة بالتوظيف إلى وزارة العمل الإماراتية. ومع ذلك، نظرًا لأنه ليس لديك عقد مع وزارة العمل، فقد يكون الأمر صعبًا ولكن لا يزال بإمكانك محاولة تقديم شكوى إلى وزارة العمل بصورة شخصية.
يمكنك رفع قضية أمام محكمة دولة الإمارات بسبب خرق خطاب العرض. يرجى العلّم بأنه لا يتم التعامل مع عرض العمل على أنه عقد إلا في حالة توقيعه من قبل الطرفين – صاحب العمل والموظف.