مدى صلاحية بند عدم المنافسة المذكور في عرض العمل فقط

صباح الخير!
لدي عرض عمل ( من شركتي القديمة ) وعقد عمل ( من وزارة الموارد البشرية والتوطين ) والذي له محتوى مختلف. يوجد بند لعدم المنافسة في عرض العمل الذي تم التوقيع عليه سابقًا.
لا ينص عقد العمل الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين الذي تم التوقيع عليه بعد أسبوعين على منعنا من الانتقال  إلى شركة منافسة. هل يجب اعتبار عرض العمل لاغٍ طبقًا للمادة رقم 1 من الفصل الأول لقانون العمل الإماراتي؟
كُتب خطاب عرض العمل باللغة الإنجليزية فقط، هل هناك أي تأثير لهذا الأمر في اعتباره لاغيًا؟ عقد العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين فقط هو الذي يحتوي على اللغة العربية.
مادة (2)
 اللغة العربية هي اللغة الواجبة في الاستعمال بالنسبة إلى جميع السجلات والعقود والملفات والبيانات وغيرها مما هو منصوص عليه في هذا القانون أو في أي قرار أو لائحة تصدر تطبيقاً لأحكامه كما تكون اللغة العربية واجبة الاستعمال في التعليمات والتعميمات التي يصدرها صاحب العمل لعماله وفي حالة استعمال صاحب العمل لغة أجنبية إلى جانب اللغة العربية يعتبر النص العربي هو النص المعتمد.
شكرًا جزيلًا لك.
أتمنى أن أستلم منك الرد قريبًا.