أثر بند عدم المنافسة على الالتحاق بصاحب عمل آخر

مرحبًا.

أنت ممارس لمهنة على عقد غير محدد المدة. قد لا يفرض عليك أي حرمان من العمل سواء قمت بخدمة فترة الإخطار لمدة 3 أشهر عند صاحب العمل الحالي، لأن هذا هو ما وافقت عليه في وقت التوظيف، أو انتظرت إكمال عقدك حتى تتمكن من الاستفادة من مستحقات نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل الإماراتي.

يرجى ملاحظة أن المادة 127 من قانون العمل الإماراتي تنص على أنه "إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو الاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل إلا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق أن يكون العامل بالغاً إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه، وأن يكون الاتفاق مقصوراً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة." لكن برجاء العلم أن هناك حدود لمثل هذه التقييدات، مثلما في وضعك هنا، حيث نصوا على التقييد لمدة عامين، والذي من غير المرجح أن تؤيده المحكمة. الحد الأقصى لهذا القيد قد يصل إلى 6 أشهر في حال نجاح صاحب العمل في إثبات أنه لحقته خسارة بسبب تصرفات الموظف مع صاحب العمل الجديد.

لأي معلومات، يسعدنا تقديم المساعدة حال اتصالك بنا.

مع أطيب التحيات،

خبيب بن نعيم

هاتف / واتساب: 0529349402

البريد الإلكتروني: khubaib@jmadvocatesuae.com

جاسم المعيني للمحاماة والاستشارات القانونية