أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميعالاجراءات القانونية ضد صاحب العمل بسبب تأخر الراتب
9
س: مرحبًا.
أعمل منذ ما يزيد عن عام في شركة في أبو ظبي، ولم يتم دفع راتبي منذ ما يزيد عن أربعة أشهر. في كل مرة أسألهم عن راتبي يخبرونني فقط أن أنتظر.
أنا على نظام حماية الأجور ولكن لا يوجد به نقود أيضًا. لقد أخبرت مالك الشركة مرات عدة. إنهم فقط يؤخرون الدفع من أسبوع لآخر.
برجاء مساعدتي وإخباري عن ما ينبغي علي فعله بعد ذلك. أنا بالفعل في مشاكل عدة.
شكرًا لك.

2017/11/20
5805
Unpaid salary and the right action required to redeem it
4
Q: I started working in August 2017 with a company in Dubai. By the end of August, I received my first salary on time.
Now, it is already the end of October and my employer still didn't pay my September salary. As per accounting, it is also not clear when we will receive October salary, maybe mid of November for September salary only.
My contract is unlimited and I would like to know when I can report salary delay to the MoL. By 11.11.2017, will my contract be breached because of 2 unpaid salaries in a row, and can I resign and change to a new company without getting a labour ban?
When can I stop working for my current company without notice due to unpaid salary and breach of contract?

2017/11/02
2549
My company doesn't pay me for few months. Can I work for another company?
4
Q: Hi Sir,
Currently, I am working in one construction company, but they didn't pay me last four months, that's why I got an offer from another company.
Can I join them immediately? Will this make some issue on me? Should my company give me NOC?

2017/10/25
2870
الاستقالة بسبب تأخير الرواتب والمطالبة بالمستحقات قبل الإلغاء
8
س: مرحبًا،
أعمل في شركة تصنيع في دبي. لم تكن الشركة غير قادرة على دفع الرواتب في الوقت المحدد خلال العامين الماضيين.
كانت هناك العديد من الوعود التي قطعتها الشركة بأن الرواتب سوف تعود إلى طبيعتها، لكن لم يحدث هذا حتى الآن.
ونتيجة لذلك، وحتى إذا كان العامل يرغب في إلغاء التأشيرة وعدم العمل مع الشركة، فإن الشركة لا تعطيه التسوية الكاملة خلال الإلغاء.
يضطر العامل إلى التوقيع على ورقة الإلغاء التي تنص على أنه حصل على جميع مزاياه من الشركة في حين أنه لم يحصل سوى على دفعة جزئية.
وعدته الشركة بأن يتم دفع الباقي في غضون الـ 3 إلى 6 أشهر القادمة. لم تقم الشركة بالدفع، وهذا أدى إلى قلة الخيارات المطروحة أمام العامل لمقاضاتها قانونًا.
ما الذي يجب القيام به في مثل هذه الحالة من أجل الحصول على جميع الأموال قبل أن نغادر الشركة؟

2018/09/22
2871
الإجراء المُتَّبع بعد تقديم طلب ضبط وإحضار والموافقة عليه

5
س: تم تقديم طلب ضبط وإحضار وتمت الموافقة عليه من القاضي بإحضار مالك الشركة وإخلاء سبيله في حالة السداد.
ماذا بعد هذا الإجراء للحصول على حقوقي العمالية؟


2020/02/18
6205
تأخير الرواتب والاقتطاع منها دون موافقة الموظف


2
س: تحية طيبة،
أعمل في شركة مقاولات وهي غير منتظمة بدفع الرواتب بتاتًا حيث إننا بالشركة نعاني مما يلي:
١- يدفعون الراتب كل ٤٥ إلى ٥٠ يومًا وأحيانًا تصل المدة بين الراتب والآخر إلى ٦٠ يومًا وأحيانًا يدفعون لنا نصف راتب فقط.
٢- منذ بداية عام ٢٠١٩، تم اقتطاع مبلغ ٣٠٠٠ درهم من الراتب دون موافقتي وإلى تاريخه يتم اقتطاع هذا المبلغ شهريًا من راتبي.
٣- هناك راتبين لشهري يوليو وأكتوبر ٢٠١٨ لم أستلمهما ورواتب ٥ أشهر لعام ٢٠١٩ إضافة إلى رواتبي حتى تاريخ هذا الاستفسار حيث إن مجموع الرواتب المستحقة يصل إلى ١٠ رواتب هذا غير الإجازات السنوية.
أرجو الإفادة بما يجب علي فعله. كيف أستطيع تحصيل حقوقي من هذه الشركة؟
هل أستطيع المطالبة بالرواتب المتأخرة منذ عام ٢٠١٨؟ وكيف ذلك؟
مع العلم أن عقد العمل الخاص بي غير محدد المدة ولكن لم يتم تجديده من قبل الشركة منذ شهر مارس ٢٠١٩.
ولكم جزيل الشكر!



2020/04/08
1219
كيف يمكن الحصول على مستحقات الموظف بعد تأخير الراتب لمدة ثلاثة أشهر؟
1
س: مرحبًا،
لقد تأخر راتبي لمدة ثلاثة أشهر حتى الآن. نحن في شهر يونيو ومنذ شهر مارس لم أحصل على راتبي. من ناحية أخرى، علي قسط قرض مستحق السداد منذ الشهر الماضي.
وبناءً عليه حاولت العثور على وظيفة جديدة والتي حصلت عليها أخيرًا. وعلى أساس ذلك، قدمت استقالتي مع تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد لأن عقد عملي غير محدد المدة.
لا يبدو أن صاحب العمل في وضع يسمح له بدفع مستحقات نهاية الخدمة عن ثلاث سنوات من العمل، وراتب إجازة شهرين، وراتب أربعة أشهر بما في ذلك شهر يونيو؛ بإجمالي حوالي 60,000 درهم.
يرجى تقديم المشورة لي بشأن كيفية تحصيل هذا المبلغ والحصول على فرصة العمل الجديدة؟
شكرًا لك.

2021/06/08
320
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعكيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11270
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
91032
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103661
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12415
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26575

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
465
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
426
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
250
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
627
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
814
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ