أسئلة وأجوبة
تأخير الرواتب والاقتطاع منها دون موافقة الموظف
تحية طيبة،
أعمل في شركة مقاولات وهي غير منتظمة بدفع الرواتب بتاتًا حيث إننا بالشركة نعاني مما يلي:
١- يدفعون الراتب كل ٤٥ إلى ٥٠ يومًا وأحيانًا تصل المدة بين الراتب والآخر إلى ٦٠ يومًا وأحيانًا يدفعون لنا نصف راتب فقط.
٢- منذ بداية عام ٢٠١٩، تم اقتطاع مبلغ ٣٠٠٠ درهم من الراتب دون موافقتي وإلى تاريخه يتم اقتطاع هذا المبلغ شهريًا من راتبي.
٣- هناك راتبين لشهري يوليو وأكتوبر ٢٠١٨ لم أستلمهما ورواتب ٥ أشهر لعام ٢٠١٩ إضافة إلى رواتبي حتى تاريخ هذا الاستفسار حيث إن مجموع الرواتب المستحقة يصل إلى ١٠ رواتب هذا غير الإجازات السنوية.
أرجو الإفادة بما يجب علي فعله. كيف أستطيع تحصيل حقوقي من هذه الشركة؟
هل أستطيع المطالبة بالرواتب المتأخرة منذ عام ٢٠١٨؟ وكيف ذلك؟
مع العلم أن عقد العمل الخاص بي غير محدد المدة ولكن لم يتم تجديده من قبل الشركة منذ شهر مارس ٢٠١٩.
ولكم جزيل الشكر!
الأخ الفاضل،
لا يمكنك المطالبة بأية أموال مضى على استحقاقها عام كامل، وكما فهمت منك، هنالك أموال متأخرة لأكثر من عام؛ ولذلك أنصحك بالعمل بشكل ودي لتحصيل ما يمكن تحصيله من الشركة وفي حال لم تصل إلى نتيجة طيبة معهم، عليك بالمبادرة ورفع قضية عمالية مشفوعة بالأدلة.
يمكنك التواصل معنا عبر الهاتف.
يمكنك تقديم الاستقالة إلى الشركة إذا كنت متضررًا من تأخير الرواتب لأنه يشترط أن يتأخر صاحب العمل عن دفع الرواتب لمدة تتجاوز شهرين حتى يمكنك إنهاء علاقة العمل ومقاضاته ومطالبته بالتعويض عن إنهاء العمل بسبب إخلاله التعاقد.
ومع الوضع في الاعتبار ضرورة التزامك بمهلة الإنذار المنصوص عليها قانونًا أو المتفق عليها في عقد العمل المبرم بينكما.
والمطالبة بحقوقك العمالية المستحقة التى لم يمر على تاريخ استحقاقها مدة سنة.
عليك إخطار شركتك رسميًا بعدم موافقتك على الخصم من الراتب ومطالبتها بما تم خصمه حتى لا يستقر وضع الراتب بعد الخصم منه ولا تستطيع المطالبة بكامل راتبك مستقبلاً.
بالنسبة لرواتب عام 2018، فهذه لا يجوز لك المطالبة بها ولن تسمع المحكمة الدعوى بشأنها لسقوط الحق فيها بمضى المدة.
ويمكنك التواصل معنا عبر البريد الالكتروني.
