أسئلة وأجوبة
كيف يمكن الحصول على مستحقات الموظف بعد تأخير الراتب لمدة ثلاثة أشهر؟
مرحبًا،
لقد تأخر راتبي لمدة ثلاثة أشهر حتى الآن. نحن في شهر يونيو ومنذ شهر مارس لم أحصل على راتبي. من ناحية أخرى، علي قسط قرض مستحق السداد منذ الشهر الماضي.
وبناءً عليه حاولت العثور على وظيفة جديدة والتي حصلت عليها أخيرًا. وعلى أساس ذلك، قدمت استقالتي مع تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد لأن عقد عملي غير محدد المدة.
لا يبدو أن صاحب العمل في وضع يسمح له بدفع مستحقات نهاية الخدمة عن ثلاث سنوات من العمل، وراتب إجازة شهرين، وراتب أربعة أشهر بما في ذلك شهر يونيو؛ بإجمالي حوالي 60,000 درهم.
يرجى تقديم المشورة لي بشأن كيفية تحصيل هذا المبلغ والحصول على فرصة العمل الجديدة؟
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
بالتأكيد، يمكننا مساعدتك في استرداد مستحقات العمل الخاصة بك من صاحب العمل الذي لا يتعاون معك.
أولاً وقبل كل شيء، يجب عليك أن تزودنا بنسخة من عقد العمل الخاص بك مع صاحب العمل ونسخة من خطاب الاستقالة عبر البريد الإلكتروني حتى نتمكن من الاطلاع عليهم وتقديم المشورة لك بشأن ما يجب عليك القيام به.
على ما يبدو، إذا استولى صاحب العمل على مستحقات العمل الخاصة بك ولم يرغب في التسوية، سيكون لك الحق القانوني المطلق في رفع قضية عمالية ضده والمطالبة بأموالك التي يجب عليه دفعها.
علاوة على ذلك، لديك الحق القانوني في مقاضاته في الوقت الحالي بسبب حقيقة تأخير الراتب لأكثر من 60 يومًا بالاستناد إلى قانون العمل المذكور.
فيما يتعلق بوظيفتك الجديدة، فإنه من السهل الحصول على إذن عمل مؤقت أثناء سير القضية في حالة رفض صاحب العمل التسوية معك.
لدينا العديد من القضايا العمالية المشابهة لحالتك ولقد حصلنا لعملائنا على خطاب من المحكمة حتى يتمكنوا من الانضمام للعمل لدى شركاتهم الجديدة والبدء من جديد.
نتمنى أن تكون إجابتنا مفيدة لك ونتطلع إلى التواصل معك قريبًا.
شكرًا لك ونتمنى لك يومًا سعيدًا.
