متى تبدأ مدة التجربة؟ من تاريخ توقيع العقد؟ أم من التاريخ المذكور على بطاقة العمل؟

وعليكم السلام،

فترة التجربة في عقد العمل:

لصاحب العمل تعيين الموظف لفترة تجربة لا تزيد على (6) ستة أشهر من تاريخ بدء العمل المذكور في عقد العمل.

لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز الموظف فترة التجربة بنجاح، واستمر في العمل وجب احتسابها ضمن مدة الخدمة.

وعليكم السلام ورحمة الله،

من بداية العمل فعليًا إن سبقت تاريخ العقد إن استطاع العامل إثبات ذلك، وإن لم يستطع، فمن تاريخ عقد العمل.