أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعالعواقب المترتبة على خرق عقد عمل محدد المدة
8
س: سيدي المحترم،
انضممت إلى شركة منذ أسبوع واحد بعقد محدد المدة. لا أستطيع العمل مع صاحب العمل وحصلت أيضًا على وظيفة أخرى.
كما أنهم أصدروا لي تأشيرة دخول. هل يمكنني ترك وظيفتي خلال فترة الاختبار؟ هل سيكون هناك حرمان أو يتوجب دفع تعويض؟
من فضلك ساعدنى.

2019/05/02
3739
التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة قبل انقضاء مدته
5
س: مرحبا.
يطلب صاحب العمل تعويض بقيمة 45 يومًا عن عقد عمل محدد المدة؛ حيث عملت لديه لمدة 5 أشهر وأنا في فترة الاختبار.
قدمت استقالتي ولم يرد ذكر الشرط الجزائي في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالقبول. أجبته قائلاً إنني غير قادر على دفع المال، ويمكنني إرسال إشعار بذلك.
كيف يمكنني الخروج من هذا الموقف دون الحاجة إلى دفع التعويض الذي يطالبني به؟
أيضًا، أود أن أعرف ما إذا كان التعويض يعتمد على الراتب الأساسي.

2019/04/25
3957
عواقب الاستقالة مع قضاء فترة الإشعار في عقود العمل محددة المدة

2
س: مرحبًا،
إنني أعمل في شركة أمن مقرها في إمارة أبو ظبي بصفتي حارس أمن منذ 17 يناير 2020. لقد أمضيت الأشهر الثلاثة الماضية هنا ولم تدفع الشركة لنا سوى بعض النفقات حيث إن العمل لم يبدأ بعد. لقد دفعت حوالي 16 ألف درهم مقابل الحصول على هذه التأشيرة.
أحمل تأشيرة مدتها ثلاث سنوات (وأعمل بموجب عقد عمل محدد المدة) ولدي بطاقة هوية إماراتية. ولكن ليس لدي بطاقة عمل.
1. هل هي شركة تابعة لمنطقة حرة؟ كيف يمكنني أن أعرف ذلك؟
2. أرغب في الاستقالة وقضاء فترة إشعار، هل سأتعرض للحرمان عند ترك هذه الوظيفة، أو هل يمكنني تغيير تأشيرتي إلى أي منطقة حرة أخرى أو أي إمارة في دولة الإمارات؟
سيكون اقتراحك ومشورتك محل تقدير كبير وسيساعدني ذلك.
شكرًا.


2020/04/14
1129
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83016
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90417
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103606
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12404
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26396

متميز
إجابة أخرى من
477 477 إجابات •
عرض الجميعهل يجوز للرجل المسلم الزواج من امرأة مسلمة طبقًا لقانون دولة الإمارات؟ 0
هل يجوز للرجل المسلم الزواج من امرأة مسلمة طبقًا لقانون دولة الإمارات؟
2022/12/27
231
How to know the reason for rejecting the police clearance certificate? 0
In case of police clearance certificate rejection, do the police give a reason for rejection?
2023/04/24
857
Can I cancel my house sale contract without extra fees after personal plans changed? 0
Dear Lawyers,
I signed a Form F with a buyer for the sale of my house as we were planning to leave the country. The contract was signed about a month ago, but the handover is not until August.
Due to personal circumstances changing, we are no longer leaving Dubai and would like to cancel Form F.
The Form F contract stipulates that we have to pay the buyer 10% of the purchase value. The real estate agent is now claiming that we also have to pay the buyer's real estate commission and the conveyancing fee.
Our understanding is that the 10% penalty is the only penalty. Which is correct, and what are the next steps to dispute this?
Also, is there any way to dispute the 10% itself under the law due to personal circumstances changing?
2024/07/12
568
هل يحق للمالك طردي من الشقة للاستخدام الشخصي إذا كان يسكن في عقار خاص به؟ 0
أرسل لي المالك إشعارًا عبر البريد الإلكتروني يفيد بأنه لا يريد تجديد العقد لغرض الاستخدام الشخصي.
ولم يذكر ما يعنيه هذا الاستخدام الشخصي. لديه بالفعل عدة منازل للإيجار ولديه منزل خاص به يعيش فيه حاليًا.
هل من القانوني إخلائي؟
2023/08/31
338
How to know if an offer letter I received from a company in the UAE is legit? 0
I got an offer letter from Al-Haldin Gulf Construction & Petroleum LLC. Can you please advise about the company?
2024/03/18
231
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ