أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
6 متاح 6 • عرض الجميعإنهاء خدمة موظف مفتعل للمشاكل بموجب المادة 120

4
س: تغيب موظف مفتعل للمشاكل لمدة 70 يومًا في العام الماضي. إنه متورط في بيع أغراض مثل الهواتف والساعات وغيرها مما يعد خرقًا لعقد العمل.
كما أنه متورط في إقراض الأموال بينما لديه تأشيرة عمل. هناك أدلة ضد هذا الشخص وكذلك شهود.
بصفتي صاحب العمل، بعد إرسال رسالتين تحذيريتين وتحذير نهائي متبوعًا بتحقيق كتابي، قمت بإنهاء خدمة الموظف بموجب المادة 120، فهل يحق له الحصول على أي مستحقات في هذه الحالة؟


2021/04/15
1243
Termination of employment under Article 120 of UAE Labour Law
16
Q: Does article 120 of Labor Law in case of termination by employer cover the following situation:
An employee went on an emergency leave due to his Mother's hospitalization and after 45 days she passed away. When he came back to Dubai, his employer refused to pay the final settlement and forced him for cancellation.

2017/09/13
24307
Terminating an employee for poor performance and misappropriation of funds


3
Q: The company's accountant has not been performing his duties professionally and has received several warning letters. He was also not producing any kind of reports despite requests and warnings. His salary was cut several times due to this.
Finally, upon being forced to produce at least some report we found many issues including approving expenses without Management approval, cash missing which he was responsible for, not recording transactions properly... etc.
We want to dismiss him as he made serious problems for the company and we don't want to pay any benefits except for the last salary.
We have filed a complaint to MOHRE based on Article 120 asking for termination and damages, but he also filed a complaint asking for full benefits.
What is the safe procedure for us to close this matter?



2020/06/09
630
Laborer's heart attack, expired insurance - how to handle hospital bills?




3
Q: Dear Sir/Madam,
Kindly advise; your response is appreciated.
I'm an HR in a contracting firm with about 300 employees, including 200+ laborers under the company visa.
We are in the process of policy renewal. One of our laborers suffered a heart attack and was taken to the hospital, but his insurance has expired.
The bills amount to 35k, and the hospital is requesting payment. Our boss and company are not ready to pay. The laborer's minimum salary of 1700.
The hospital management mentioned the possibility of legal action if payment is not made.
Please advise on alternative options.





+1
2024/01/23
142
If an employee is hospitalized and unconscious, who covers repatriation?




3
Q: Dear Sir/Madam,
An employee is hospitalized and unconscious for more than a month. His basic medical insurance covers his medical expenses.
Is it the employer's responsibility to pay for their repatriation expenses, or is it the responsibility of the insurance or embassy?





+1
2024/03/26
255
Who covers hospital bills if a laborer whose insurance is being processed is hospitalized?




2
Q: Hello,
If the laborer had just entered Dubai and his insurance was under process, and during that period, he was hospitalized for a brain hemorrhage (non-work-related), who is liable to pay the hospital bill?





2025/01/15
81
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83137
الاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة 5
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4655
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92386
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103748
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26913

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعهل يمكنني السفر مع وجود فاتورة اتصالات غير مدفوعة في الإمارات بعد إلغاء تأشيرتي؟ 3
هل يمكنني السفر مع وجود فاتورة اتصالات غير مدفوعة في الإمارات بعد إلغاء تأشيرتي؟
2023/02/16
784
هل يتوجب على مالك العقار الجديد توقيع عقد جديد مع المستأجر؟ 3
مرحبًا،
أنا مالك جديد لعقار مؤجَّر مسبقًا.
هل يجب عليّ توقيع عقد إيجار جديد مع المستأجر للفترة المتبقية؟ ومن سيدفع تكلفة إيجاري؟
2023/02/16
2601
استقالة عامل نظافة وفق إخطار مسبق مدته 30 يومًا رغم عدم إتمام مدة العقد 7
مرحبًا،
طاب مساؤكم!
صديقتي عاملة نظافة في شركة تنظيف وتريد الآن الاستقالة وفق إخطار مدته 30 يومًا. لم تكمل العقد المحدد بعامين؛ إذ عملت 16 شهرًا فقط.
بالإضافة إلى ذلك، لم تأخذ أي إجازة. الأمر المحزن أنها عندما وقعت على خطاب عرض العمل، لم تحصل على نسخة منه وإنما وقّعت عليه فحسب.
سأكون ممتنًا جدًا إذا أفدتموني بشأن ما إذا كان عليها دفع أموال أو ما إذا كان لمديرها الحق في رفض الاستقالة إذا كانت فترة الإخطار المذكورة في خطاب عرض العمل أكثر من شهر.
لم يقدم لها مديرها أي نوع من الإثباتات التي يمكنها استخدامها في المستقبل إذا حدث أي شيء.
2023/02/13
601
إثبات صورية شراكة كفيل إماراتي 1
السلام عليكم،
نحن شركة ذات مسؤولية محدودة ولدينا كفيل إماراتي صوري، ولكن بالرخصة التجارية هو شريك. هذا الكفيل صاحب أخلاق عالية ولا خوف منه ويعرف نفسه بأنه ليس بشريك فعلي.
السؤال: إذا، لا سمح الله، توفي فقد نخوض مشاكل قانونية مع عائلته، فما الحل القانوني الذي يمكن أن ننجزه معه الآن ضمانًا لحقوقنا مستقبلاً؟
2022/08/16
489
العميل سدد المبالغ التي استخدمها ورفض دفع مبالغ الفائدة البنكية. هل يجوز ذلك؟ 2
السلام عليكم،
هل يحق للبنك في إمارة دبي أن يرفع دعوى جنائية أو مدنية ضد عميل لم يسدد مبالغ الفائدة بل سدد فقط المبالغ التي قدمها البنك أصليًا (مبلغ القرض فقط)؟
منحه البنك بطاقة ائتمانية بحجة أنه "قرض حسن بدون فوائد"، وبعدما استخدم العميل البطاقة الائتمانية بفترة زمنية قصيرة وفجأةً تم إرسال رسالة إلى العميل تفيد بأن هناك مبالغ متراكمة بسبب الفائدة البنكية بقيمة ٤٠٪ من القرض الأساس المُقدم إليه.
علمًا بأنه تم تزويد العميل بالبطاقة الائتمانية عن طريق البريد السريع لعنوان منزله بدون طلب رسمي من العميل بذلك، بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي من المستندات التالية بين البنك والعميل:
١- عقد. ٢- اتفاقية. ٣- شيكات كضمان. ٤- سند أو شريعة أو قبول خطي أو غير خطي أو توثيق يتضمن أي توقيع من الأطراف؛ بمعنى آخر، لا يوجد أي اتفاق على الإطلاق.
العميل سدد المبالغ التي استخدمها ورفض دفع مبالغ الفائدة البنكية المضافة سالفة الذكر.
الرجاء الإفادة ولكم جزيل الشكر!
2022/08/14
276
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ