هل تعتبر الإقالة من العمل لتقليص مصاريف الشركة فصلاً تعسفياً؟

فترة إخطار الفصل من العمل في عقد غير محدد المدة.

لقد استلمت خطاب بالفصل من الشركة بتاريخ ١/٤/٢٠٢١ وكانت صيغة الخطاب بهذا الشكل:

"This is to inform you that your employment with the company is terminated with immediate effect from 01 April 2021. This is in line with the management team's review of our business needs; the job role you are currently performing has been made redundant. You are directed to hand over all company property so that the final settlement of dues have been cleared in accordance with the UAE labor laws subject to the satisfactory completion of the handover process."

علي حسب فهمي للخطاب أن الفصل تم بصورة فورية لذلك توقفت عن العمل لحين الغاء الإقامة واستلامي مكافاءة نهاية الخدمة علماً بأن بطاقة العمل انتهت في تاريخ ١٨/٤/٢٠٢١ والإقامة انتهت في تاريخ ٢٩/٥/٢٠٢١.

الآن الشركة تقول أنه سوف يتم خصم مبلغ شهر الإخطار من المكافأة، علماً بأنه لم يتم توضيحه في خطاب الفصل.

سؤالي هو هل من حق الشركة أن تخصم المبلغ من مكافاة نهاية الخدمة؟

سؤال آخر، هل سبب الفصل الموضح في خطاب الشركة يعتبر فصل تعسفي؟