تخفيض مكافأة نهاية الخدمة المستحقة عند الاستقالة بسبب التأخر في الحضور

تحياتي،

أتمنى أن تكون بخير.

نظرًا لأننا نقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لأحد الموظفين (استقال في وقتٍ سابق)، وجدنا أن تقرير الحضور اليومي الخاص به أثناء خدمته (وكل ذلك مذكور في السجلات الرسمية) يوضح أنه على الرغم من الإشعارات الخطية الرسمية المستمرة (التي وقعها الموظف) تخلف الموظف عن الحضور في مواعيد العمل الصباحية الرسمية واستمر في التأخير مما تسبب في أضرار مالية بسبب تأخير تسليم العمل.

نريد معرفة القاعدة التي يجب تطبيقها عند خصم ساعات الحضور المتأخرة أثناء فترة عمل الموظف من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة له (وفقًا لتقارير الحضور) بسبب الأضرار المالية التي لحقت بالشركة.

فيما يلي تفاصيل اتفاقية العمل:

- نوع العقد: غير محدد المدة

- تاريخ البدء: 13 يوليو 2014

- آخر يوم في الخدمة: 10 مايو 2021

- اكتملت فترة الإشعار: 60 يومًا تقريبًا

- سبب ترك الوظيفة: الاستقالة

- الراتب الأساسي: 4000 درهم إماراتي