أسئلة وأجوبة
كيف يمكن المطالبة بالمستحقات من شركة أوروبية لها فرع في دولة الإمارات؟
أعزائي،
لقد تم تعييني بصفتي مدير عام لدى إحدى الشركات في إمارة دبي، وهي شركة تابعة لشركة أوروبية. لم أحصل على راتبي منذ ثلاثة أشهر. الشركة المحلية (شركة ذات مسؤولية محدودة) على وشك الإغلاق وليس لديها أصول أو أموال محلية.
لقد اعتدنا على تلقي الأموال من الشركة الأم لسداد جميع النفقات المحلية. لا تريد الشركة إنهاء عقدي رغم أنهم يدعون أنني لا أعمل.
في الواقع، لقد سحبوا مني سيارة العمل، وبطاقة الهاتف، والبريد الإلكتروني دون إشعار مسبق. الكفيل المواطن ومدير الشركة الأم هما الوحيدين المذكورين بصفتهما مديرين ومساهمين في الترخيص التجاري.
هل هناك فرصة للحصول على رواتبي المعلقة بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة؟ هل يجب عليّ إرسال خطاب استقالة ثم إلغاء تأشيرتي في حالة موافقة الكفيل المواطن؟
ما هي العواقب القانونية الواقعة على كلا الجانبين؟
وفقًا لعقد العمل الخاص بي، يحق لي قضاء فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر في حالة إنهاء الخدمة. وفي حالة "الإهمال"، يحق لهم إنهاء عقدي على الفور (دون فترة إشعار).
في انتظار مشورتكم.
شكرًا لكم.
مرحبًا،
ردًا على استفسارك، يرجى ملاحظة أنه يحق لك المطالبة بمستحقاتك من خلال اتباع الإجراءات القانونية في حالة إغلاق الشركة.
في حالة إنهاء الخدمة، إذا لجأت إلى المحكمة، يجب أن يكون ذلك وفقًا لشرط عقد العمل. كما أن الاستقالة أيضًا يجب أن تكون وفقًا للعقد. ومع ذلك، في حالة الاستقالة، لا يختلف التعويض، ولكن ذلك يعتمد على أساس كل حالة على حدة.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.
يمكننا مساعدتك في تسجيل شكوى بشأن مستحقاتك المعلقة والتي يحق لك المطالبة بها لأنها حقك.
في غضون ذلك، يجب عليك أيضًا مطالبة الشركة بدفع مستحقاتك وأن يكون لديك أدلة مكتوبة على ذلك، حتى نعرف ما إذا كان بإمكانهم الدفع لك.
إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية بشأن الجزء المتعلق بالاستقالة أو إنهاء الخدمة، فإنه يمكنك إما زيارة مكتبنا أو التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 80060 للحصول على المساعدة.
