أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

How to claim dues from a European company which has a subsidiary in the UAE?

Dear all,

I was hired as GM for a company in Dubaï which is a subsidiary of a European Holding. For 3 months, I did not receive my salary. The local company (LLC) is about to close with no more assets & no local funds.

We used to receive funds from this holding to pay all local expenses. My company doesn't want to terminate my contract even they invoke that I am not working.

Indeed, they removed from me the business car, the professional phone number, and the professional email without notice. The local sponsor and the director of the holding are the only ones mentioned as managers & shareholders on the trade license.

Any chance to get my salaries + gratuities? Should I send a letter of resignation then and cancel my visa if the local sponsor accepts?

What are the legal consequences for both sides?

According to my employment contract, I should have 3 months' notice period for termination. In case of an "act of negligence", they can terminate my contract immediately (no notice period).

Waiting for your advice,

Thanks!

متميز
محمد بني هاشم للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
19 May 2021, 05:46

عزيزي السائل،

للرد على استفسارك، هل كان هناك أي إهمال من جانبك؟

إذا لم يكن الأمر كذلك، فإنه يحق لك المطالبة بفترة الإشعار وفقًا للعقد. علاوة على ذلك، يجب علينا معرفة مشكلتك بالتفصيل لتقديم المشورة المناسبة لك.

يرجى التواصل معنا.

شكرًا لك.

إم آي أو (أبو بكر سالم للمحاماة والاستشارات القانونية)
دردشة
توظيف
اجتماع
19 May 2021, 08:26

مرحبًا،

ردًا على استفسارك، يرجى ملاحظة أنه يحق لك المطالبة بمستحقاتك من خلال اتباع الإجراءات القانونية في حالة إغلاق الشركة.

في حالة إنهاء الخدمة، إذا لجأت إلى المحكمة، يجب أن يكون ذلك وفقًا لشرط عقد العمل. كما أن الاستقالة أيضًا يجب أن تكون وفقًا للعقد. ومع ذلك، في حالة الاستقالة، لا يختلف التعويض، ولكن ذلك يعتمد على أساس كل حالة على حدة.

يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
19 May 2021, 09:00
أجل، يحق لك المطالبة برواتبك المعلقة لأكثر من ثلاثة أشهر. علاوة على ذلك، يمكنك طلب إنهاء العقد وفقًا للمادة 120.
سميرة الزرعوني للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
19 May 2021, 10:31

يمكننا مساعدتك في تسجيل شكوى بشأن مستحقاتك المعلقة والتي يحق لك المطالبة بها لأنها حقك.

في غضون ذلك، يجب عليك أيضًا مطالبة الشركة بدفع مستحقاتك وأن يكون لديك أدلة مكتوبة على ذلك، حتى نعرف ما إذا كان بإمكانهم الدفع لك.

إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية بشأن الجزء المتعلق بالاستقالة أو إنهاء الخدمة، فإنه يمكنك إما زيارة مكتبنا أو التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 80060 للحصول على المساعدة.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا