أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة اختلاف الراتب الحالي عن الوارد في العقد

حدد صاحب العمل راتبي في العقد بقيمة 800 درهم منذ عام 2012 وما زال كما هو. لكن راتبي الحالي 2000 درهم.

سؤالي الأول: كيف سيدفعون مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لي في حالة إلغاء تأشيرتي من الشركة؟ حسب الراتب الوارد في الاتفاقية أم راتبي الحالي؟

سؤالي الثاني: إذا احتفظوا بجواز سفري بعد إلغاء تأشيرتي، فماذا يجب عليّ أن أفعل؟

أريد مساعدتك في الإجابة على هذين السؤالين.

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
30 Mar 2021, 14:07

عزيزي السائل،

عادةً ما يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأساسي المنصوص عليه في عقد العمل.

إذا كانت قيمة الراتب الحالي 2000 درهم، باعتباره الراتب الأساسي، فإنه يجب عليك مناقشة هذا الأمر مع صاحب العمل. أما إذا كان هذا المبلغ (2000 درهم) يمثل البدلات الأساسية الإضافية، فإنه لا يحق لك حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس 2000 درهم إماراتي.

لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفرك لمدة أطول مما هو مطلوب لإلغاء التأشيرة. بمجرد إلغاء التأشيرة، يجب على صاحب العمل إعادة جواز سفرك على الفور.

لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا احتجت إلى المساعدة.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا