أسئلة وأجوبة
مقاضاة موظف بتهمة إتلاف بيانات هاتف الشركة قبل الاستقالة
مرحبًا أصدقائي،
طاب يومكم.
قدم أحد موظفينا استقالته. بعد فترة وجيزة من استقالته، طلبنا منه إعادة أصول الشركة الممنوحة له، ومع ذلك، أثناء إعادة الهاتف المحمول، قام بحذف جميع المعلومات وسجل المحادثات.
كما قام بإعادة ضبط المصنع للهاتف المحمول. وقبل إعادة ضبط المصنع، قام بنسخ جميع البيانات احتياطيًا على هاتفه الشخصي.
يرجى تقديم المشورة بشأن الإجراء القانوني الذي يجب أن تتخذه الشركة ضد الموظف بسبب إتلاف بيانات الشركة وسرقة معلومات العملاء من هاتف الشركة المحمول.
يرجى تقديم المشورة.
عزيزي العميل،
طاب يومك.
إذا قام الموظف بحذف الرسائل الموجودة في الهاتف المحمول وكانت الأصول مملوكة للشركة، فإنه يمكننا رفع قضية جنائية ضده.
يمكننا رفع قضية لارتكاب جريمة إلكترونية، الأمر الذي سيؤدي إلى السجن لمدة عامين والترحيل. علاوة على ذلك، يمكن رفع قضية خيانة الأمانة حيث سيحصل أيضًا على عقوبة السجن لمدة عامين والترحيل.
ومن ثم يمكننا رفع قضايا ضده بتهمتين. لذلك، أعتقد أنه عندما يتم إلقاء القبض عليه من قبل الشرطة، سيأتي ويوافق على شروطك.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
شكرًا لك.
