أسئلة وأجوبة
هل يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة عامل بدون سبب وجيه؟
مرحبًا،
لقد عملت لدى إحدى الشركات لمدة عامين وثمانية أشهر بموجب عقد عمل غير محدد المدة. لقد تم إنهاء خدمتي بعد تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد، إلا أنه، لم تكن هناك رسائل تحذيرية.
أفترض أنه تم إنهاء خدمتي بسبب حالة السوق الحالية. أريد التأكد مما إذا كان يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى راتبي لمدة ثلاثة أشهر.
لديّ قرض وسيكون هذا مفيدًا لتسوية القرض والعودة إلى وطني الأم.
مشورتك محل تقدير كبير.
عزيزي السائل،
شكرًا لك على مراسلتي.
يرجى ملاحظة أنه يحق لك الحصول على كافة مستحقاتك بما في ذلك مستحقات نهاية الخدمة. علاوة على ذلك، إذا تم إنهاء خدمتك بدون سبب وجيه، فإنه يمكنك المطالبة بالحصول على تعويض عن الفصل التعسفي.
هذا وفقًا للمادة 122 من قانون العمل الإماراتي والتي تنص على ما يلي:
"يعتبر إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل تعسفيًا إذا كان سبب الإنهاء لا يمت للعمل والأداء بصلة، وبوجه خاص يعتبر الإنهاء تعسفيًا إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الجهات المختصة، أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها".
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
