أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

حقوق الموظف عند إنهاء خدمته دون سبب وجيه

سيدي المحترم،

ما هي حقوقي (استحقاقات نهاية الخدمة) عندما يتم إنهاء خدمتي من العمل لأن الشركة لا تريد خدمتي؟

لا توجد سجلات سيئة في فترة خدمتي، وتحاول الشركة الآن تقليل تكلفتها من خلال تقليل وظائفها.

لقد عملت لمدة سنتين و 4 أشهر (تأشيرة ثانية مختومة).

كيف سيكون ذلك إذا أنهيت خدمتي فوراً و / أو الإنهاء الفوري مع راتب شهر واحد عن فترة الإخطار؟

النصار للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
26 Sep 2018, 07:09

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

شكرا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.

كما ذكرت،  فإن الشركة تقوم بإنهاء خدمتك، ويبدو أنه لا يوجد سبب وجيه لمثل هذا الإنهاء.

يحق لك الحصول على راتب 3 أشهر بسبب الإنهاء التعسفي، ومرتب لمدة شهر واحد، ومكافأة عن مدة سنتين، ورواتب بدل الأجازات إن وجدت. كل هذه المبالغ مع الفائدة القانونية في 9-12 ٪.

يمكنك الاتصال بي لمزيد من الاستفسارات ورفع المطالبات العمالية.

مع التحية،

هاري وادهوانا

0529495731 / hari.wadhwana@gmail.com

1 Oct 2018, 08:12

مرحبا يا سيدي،

شكرا جزيلا على النصيحة.

أحاول التوصل إلى تسوية ودية. ولكن، هل تنطبق هذه القاعدة على العقد غير محدد المدة؟

مع التحية

1 Oct 2018, 08:15

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

يسعدني سماع أنك تحاول تسوية النزاع. القاعدة المذكورة أعلاه هي لعقد غير محدد المدة فقط.

أقترح أن تحصل على شيك بمبلغ التسوية الخاص بك لأنه سيكون دليلاً أفضل.

1 Oct 2018, 08:25

مرحبا سيدي

ممتن للغاية لردودكم القيمة بهذه السرعة.

هذا دعم رائع. أتمنى لك الأفضل

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا