أسئلة وأجوبة
Can the employer terminate an employee without a valid reason?
Hi,
I worked with a company for 2 years and 8 months under an unlimited contract. I was dismissed with a 1-month notice, however, there were no warning letters.
I assume I am being laid off because of the current market condition. I would like to confirm if I am entitled to my gratuity as well as 3 months salary.
I have a loan and this would be helpful in closing out the loan and relocating back to my home country.
Appreciate your advice.
عزيزي السائل،
شكرًا لك على مراسلتي.
يرجى ملاحظة أنه يحق لك الحصول على كافة مستحقاتك بما في ذلك مستحقات نهاية الخدمة. علاوة على ذلك، إذا تم إنهاء خدمتك بدون سبب وجيه، فإنه يمكنك المطالبة بالحصول على تعويض عن الفصل التعسفي.
هذا وفقًا للمادة 122 من قانون العمل الإماراتي والتي تنص على ما يلي:
"يعتبر إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل تعسفيًا إذا كان سبب الإنهاء لا يمت للعمل والأداء بصلة، وبوجه خاص يعتبر الإنهاء تعسفيًا إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الجهات المختصة، أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها".
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
