أسئلة وأجوبة
المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والرواتب بعد إنهاء الخدمة بسبب كورونا
أنا موظف لدى شركة خاصة وتأشيرتي صادرة من إمارة أم القيوين.
بسبب الوباء الحالي، طلبت مني الشركة الحصول على إجازة طويلة غير مدفوعة الأجر واتفقنا على دفع رواتبي المستحقة مع الموظفين الذين لا يزالون ضمن جدول الرواتب.
لقد أرسلوا لي في الوقت الحالي خطاب إنهاء الخدمة لأن تأشيرتي ستنتهي في شهر مارس 2021. ومع ذلك، لم يتم دفع راتبي لمدة أربعة أشهر. يمكنني تقديم شكوى عمالية.
وفي حالة عدم التوصل إلى حل من خلال وزارة العمل، سيتم إحالتها إلى المحكمة. قد يستغرق هذا بعض الوقت وستنتهي صلاحية تأشيرتي، لذلك هناك احتمال مؤكد لفرض غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة.
مّن سيتحمل ذلك وأيضًا الرسوم القانونية إن وجدت؟
وأيضًا إذا حصلت على فرصة للعمل مع شركة جديدة، هل سأواجه أي مشاكل تتعلق باستخراج تأشيرة عمل جديدة؟
في انتظار اقتراحاتك القيمّة.
تحياتي،
ل. ر.
عزيزي السيد ل. ر.،
بعد الاطلاع على سؤالك أنصحك بتقديم شكوى عمالية إلى الوزارة بشأن الرواتب غير المدفوعة ومستحقات نهاية الخدمة وأي رواتب إجازة غير مدفوعة.
لا يحق لصاحب العمل إنهاء خدمتك أثناء حصولك على إجازة غير مدفوعة الأجر. لست متأكدة مما إذا كان صاحب العمل قد أرسل لك إشعارًا بعدم التجديد أو إشعار الإنهاء.
علاوة على ذلك، بمجرد رفع القضية، يمكنك مواصلة إقامتك في دولة الإمارات حتى إذا انتهت صلاحية التأشيرة ولن تُفرض عليك غرامات بسبب تجاوز مدة الإقامة المحددة.
يرجى ملاحظة أنك ستتحمل الرسوم القانونية، ويمكنك استرداد جزء منها من صاحب العمل إذا كان بإمكانك الحصول على حكم لصالحك من المحكمة.
إذا حصلت على عرض عمل جديد من صاحب عمل جديد، فإنه يمكنك أن تطلب من المحكمة السماح لك بالحصول على تصريح عمل مؤقت.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.
شكرًا لك.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
