حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف يعمل بموجب عقود محددة وغير محددة المدة

عزيزي السائل،

شكرًا لك على مراسلتي.

فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة، تنص المادة 132 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:

يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي:

1. أجر واحد وعشرين يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
2. أجر ثلاثين يومًا عن كل سنة مما زاد على ذلك. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.

يتطبق ما ورد أعلاه على كل من العقود محددة المدة وغير محددة المدة إذا لم يترك الموظف العمل من تلقاء نفسه.

في حالتك، لقد تم إنهاء عملك من جانب صاحب العمل بسبب بعض المتطلبات التنظيمية. وفي هذه الحالة، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للنقطة رقم 1 [21 يومًا]، نظرًا لأنك لم تُكمل أكثر من خمس سنوات.

أتمنى أن يكون الشرح الوارد أعلاه واضحًا. لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح. شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما