أسئلة وأجوبة
هل يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظف ومطالبته بالتعويض؟
لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي وطلبوا مني دفع 3,000 درهم قبل إلغاء التأشيرة.
لقد كنت أعمل معهم بموجب عقد عمل غير محدد المدة. التأشيرة مدتها ثلاث سنوات وقد عملت لأكثر من عامين مع الشركة.
ماذا يجب عليّ أن أفعل للحصول على جواز سفري وإلغاء تأشيرتي حتى أتمكن من العثور على وظيفة أخرى؟
عزيزي السائل،
على أي أساس يطلبون منك دفع 3,000 درهم مقابل الإلغاء؟ هل حصلت على أي قروض منهم؟
إذا كانوا يطلبون منك هذه الأموال لمجرد إلغاء تأشيرتك، فهذا مخالف تمامًا للقانون، خاصةً إذا كان لديك عقد عمل غير محدد المدة، كما أنه لا يجب عليك دفع أي تعويض عن الإنهاء المبكر.
من ناحية أخرى، إنه من غير القانوني أيضًا الاحتفاظ بجواز سفر شخص ما إلا من أجل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة أو إلغاء تأشيرة الإقامة.
إذا كنت مدينًا لهم بأي أموال، فإنه يجب عليهم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدك وعدم الاحتفاظ بجواز سفرك.
يجب أن تطلب من صاحب العمل إصدار خطاب رسمي، موقّع ومختوم من جانبهم، يوضح سبب احتفاظه بجواز سفرك.
إذا رفض صاحب العمل إصدار مثل هذا الخطاب، فإنه من المستحسن للغاية الاتصال بمحام لمساعدتك في تقديم شكوى للشرطة.
لا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة.
