أسئلة وأجوبة
Is it legal for the employer to terminate the employee and ask him for compensation?
My company terminated me but asked me to pay 3000 before they terminate my visa.
I had an unlimited contract with them. 3 years visa and I have made more than 2 years now with the company.
What should I do to get my passport and cancel my visa so that I can get another job?
عزيزي السائل،
على أي أساس يطلبون منك دفع 3,000 درهم مقابل الإلغاء؟ هل حصلت على أي قروض منهم؟
إذا كانوا يطلبون منك هذه الأموال لمجرد إلغاء تأشيرتك، فهذا مخالف تمامًا للقانون، خاصةً إذا كان لديك عقد عمل غير محدد المدة، كما أنه لا يجب عليك دفع أي تعويض عن الإنهاء المبكر.
من ناحية أخرى، إنه من غير القانوني أيضًا الاحتفاظ بجواز سفر شخص ما إلا من أجل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة أو إلغاء تأشيرة الإقامة.
إذا كنت مدينًا لهم بأي أموال، فإنه يجب عليهم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدك وعدم الاحتفاظ بجواز سفرك.
يجب أن تطلب من صاحب العمل إصدار خطاب رسمي، موقّع ومختوم من جانبهم، يوضح سبب احتفاظه بجواز سفرك.
إذا رفض صاحب العمل إصدار مثل هذا الخطاب، فإنه من المستحسن للغاية الاتصال بمحام لمساعدتك في تقديم شكوى للشرطة.
لا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة.
