أسئلة وأجوبة
Can the employer reduce the salary of an employee without consent?
I was asked by my employer if I would take a reduced salary, to which I replied no as other employees in the company are receiving a full salary.
I have now been paid a reduced salary without my consent; can you please advise me on what legal action I can take should it not be rectified?
مرحبًا،
شكرا لك على سؤالك.
بموجب قوانين ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، يجب ألا يعدل صاحب العمل على عقد العمل الخاص بك دون موافقتك وتوقيعك.
يتضمن ذلك التعديلات المتعلقة براتبك. إذا كنت لا توافق على التخفيض، فلديك خيار الاستقالة. بدلاً من ذلك، قد يقوم صاحب العمل بإنهاء خدمتك.
إذا كنت لا توافق على تخفيض الراتب، ونتيجة لذلك تم إنهاء عملك، فعندئذ بشكل عام، يجب حساب مستحقات نهاية العمل الخاصة بك على أساس الراتب في عقدك الأصلي. هذا هو نفس الأمر سواء كنت تستقيل أو أنهيت.
إذا قام صاحب العمل بتعديل عقدك دون توقيعك ، يمكنك تقديم شكوى ضده لدى السلطة المختصة.
إذا كنت تعمل في منطقة حرة، عليك أولاً تقديم شكوى هناك. بدلاً من ذلك، يمكنك تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المشورة أو المساعدة القانونية الموضوعية المصممة حسب طلبك، فيرجى الاتصال بشركتي على الهاتف أو البريد الإلكتروني الخاص بنا.
مع تحياتي،
لودميلا
