أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعEmployer's refusal to pay end of service benefits

62
Q: Good Morning!
I'm writing to you in hopes of any help you can give me. I'm a single mom and sole provider of my family back home. Last Feb 15, 2017 I was terminated. Now, my former employer is blackmailing me for them not to pay me any of my end of service benefits.
I have not received any end of service benefits and they are not being cooperative and they are threatening me with police prosecution. I am begging for any help you can extend. Even legal advice on my situation will be dearly appreciated. Please. I need help. I am appealing to anyone in your office to please help.
Thank you for taking the time to read this.


2017/05/17
19689
Labour complaint and liability of the employer
5
Q: My husband filed a labor complaint in court and the demand was 200,000 AED including the delayed salary (6months)+gratuity+reimbursement claim for medical insurance under company + immigration fine due to the failure of renewing his visa.
The court judgment is only 46,000 and his salary as per contract is 9,000 while the current salary where most of the delays were made is 12,000 AED.
What is the basis of judgement in your opinion? Did they base it on BASIC SALARY for the delayed + gratuity? Do we need to appeal against the court decision, because we are afraid that we might lose even this money as we cannot afford to hire a lawyer?
Moreover, we paid the immigration fine of 10,000 AED from our pocket as they said it has nothing to do with the case. Can you please enlighten because of what his company did to us lead us to lending money and we are expecting at least to get the 6 months full salary + gratuity and the fines that we pay for overstay due to this company.

2017/08/09
2138
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
8
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في مستشفى كممرضة معتمدة منذ 11/05/2014.
لقد كان أول عقدي عمل لي غير محددا المدة وبعد انتهاء فترة العقد الثانية، جددت إدارة المستشفى عقد العمل بعقد جديد محدد المدة.
لقد استقلت من المستشفى في الوقت الحالي وأقضي فترة إشعار مدتها شهرين حسب العقد. أود أن أعرف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي.
وفقًا لإدارة المستشفى، إنهم يحسبون مكافأة نهاية الخدمة على أنها 14 يومًا × 4 سنوات (بناءً على الفترة المكتملة من عقد العمل محدد المدة).
لقد استكملت خمس سنوات وأربعة أشهر من مدة العمل مع المستشفى (أربع سنوات بموجب عقد عمل غير محدد المدة وسنة واحدة وشهرين بموجب عقد عمل محدد المدة).
يرجى التأكد من أن حساب مكافأة نهاية الخدمة صحيح وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
كما طلبت مني إدارة المستشفى دفع راتب شهرين كاملين كتعويض لأنني قدمت استقالتي دون استكمال عقد العمل محدد المدة.
أنتظر إجابتك القيمة.

2019/08/08
7703
كيف يمكن المطالبة بالمستحقات من شركة أوروبية لها فرع في دولة الإمارات؟



1
س: أعزائي،
لقد تم تعييني بصفتي مدير عام لدى إحدى الشركات في إمارة دبي، وهي شركة تابعة لشركة أوروبية. لم أحصل على راتبي منذ ثلاثة أشهر. الشركة المحلية (شركة ذات مسؤولية محدودة) على وشك الإغلاق وليس لديها أصول أو أموال محلية.
لقد اعتدنا على تلقي الأموال من الشركة الأم لسداد جميع النفقات المحلية. لا تريد الشركة إنهاء عقدي رغم أنهم يدعون أنني لا أعمل.
في الواقع، لقد سحبوا مني سيارة العمل، وبطاقة الهاتف، والبريد الإلكتروني دون إشعار مسبق. الكفيل المواطن ومدير الشركة الأم هما الوحيدين المذكورين بصفتهما مديرين ومساهمين في الترخيص التجاري.
هل هناك فرصة للحصول على رواتبي المعلقة بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة؟ هل يجب عليّ إرسال خطاب استقالة ثم إلغاء تأشيرتي في حالة موافقة الكفيل المواطن؟
ما هي العواقب القانونية الواقعة على كلا الجانبين؟
وفقًا لعقد العمل الخاص بي، يحق لي قضاء فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر في حالة إنهاء الخدمة. وفي حالة "الإهمال"، يحق لهم إنهاء عقدي على الفور (دون فترة إشعار).
في انتظار مشورتكم.
شكرًا لكم.




2021/05/19
295
حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد 7 سنوات في عقد عمل غير محدد المدة
1
س: مرحبًا،
بالنسبة لموظف أنهى سبع سنوات من الخدمة، هل يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأساسي لمدة 30 يومًا، أم لمدة 21 يومًا لأول خمس سنوات، وبعد ذلك على أساس 30 يومًا بعد خمس سنوات أو أكثر؟
يعتمد الاستفسار أعلاه على حقيقة أن الموظف يعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
سيكون لطيفًا جدًا إذا أمكنك توضيح الأمر بالاستناد إلى قانون العمل الإماراتي.
شكرًا جزيلاً.

2021/05/27
763
الأهلية للحصول على تأشيرة تقاعد قابلة للتجديد
1
س: مرحبًا،
أحتاج إلى معرفة معايير الأهلية للحصول على تأشيرة التقاعد لشخص تقاعد بعد العمل لمدة 15 عامًا في مؤسسة مرموقة في إمارة دبي وإجراءات ذلك.
يمتلك هذا الشخص استثمار عقاري في إمارة دبي تزيد قيمته على ثلاثة ملايين درهم.
يرجى توضيح جميع التفاصيل بالإضافة إلى التكلفة لاتخاذ قرار بشأنها.
شكرًا وتحياتي.

2021/09/05
263
هل يمكن تطبيق قانون العمل القديم مع صدور قانون العمل الجديد؟

1
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
هل يحق لصاحب العمل احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال تطبيق قانون العمل القديم (باعتبار 7 أيام فقط لإكمال السنة الأولى)؟
لقد استقلت من وظيفتي بعد إكمال سنة و4 أشهر، وأدرك أنه وفقًا لقانون العمل الجديد، يجب صرف أموال نهاية الخدمة 21 يومًا من الراتب الكامل (وليس الأساسي).
كيف يمكنني حماية حقي؟
هل يمكنك تقديم المشورة بشأن هذا الصدد؟


2022/02/24
273
Calculating gratuity upon converting from unlimited to limited-term labor contracts

1
Q: Dear Sir/Madam,
Since the UAE required all existing unlimited-term labor contracts to be converted to limited-term contracts, on which one (unlimited or limited) must the calculation of gratuity be based?


2023/04/26
93
المدونة القانونية
4 متاح 4 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31011
هل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ 8
المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟
2017/10/05
9056
نبذة عن قوانين مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات 28
يوجد في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي ثلاثة قطاعات لديها قوانين العمل الخاصة بها، مثل قوانين الشركات الخاضعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين (التي ينظمها القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل والأعمال المنزلية التي ينظمها القانون الاتحادي رقم (10) لسنة 2017 في شأن عمال الخدمة المساعدة وشركات المنطقة الحرة الخاضعة لقوانين العمل الخاصة بهم.
2020/02/06
23662
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90583
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445

إجابة أخرى من
10 10 إجابات •
عرض الجميعتخطي مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد 0
أعمل حاليًا بشركة بالمنطقة الحرة بمطار دبي. لكن الوظيفة ليست جيدة وأود أن أغادر هذه الشركة، وقد وقعت عقدًا لمدة 3 سنوات وعملت لمدة 9 أشهر حتى الآن.
ينص العقد على إخطار الشركة برغبتي في الرحيل قبل شهر، لكن صاحب العمل يريدني أن أعمل لشهرين إضافيين، ويقول أن سياسة الشركة لا تقبل خرق بند التعويض بالعقد وأنه يجب عليّ أن أعمل لمدة شهرين بدون أجر.
يجب عليّ أن أدفع له نصف راتبي لمدة ثلاثة أشهر، لكنه لم يوافق على أن أعمل لمدة شهر (الذي هو مدة الإخطار) بدون راتب. أفكر في الهرب والعودة لوطني. هل سيتم حظري من العمل والعودة إلى الإمارات في هذه الحالة؟
بالإضافة إلى ذلك، كنت قد تلقيت عرضًا من أحد عملائنا، لكن عقدي يحتوي على بند عدم منافسة. هل يعد هذا البند ساريًا على الرغم من أن الشركتان تعملان بمجالين مختلفين؛ إحداهما مورد منتجات، والأخرى شركة استشارات؟
أفكر في العودة إلى بلدي لأن صاحب العمل متعنّت معي ويصر على أن أعمل لمدة شهرين دون أجر.
2018/01/02
1637
Drafting referral agreement to guarantee the payment of commission 0
Dear Sir/ Madam,
I am Sammy based in Nairobi, Kenya and I'm about to deal with an electric company in Dubai. I want to provide the company with business and in return, I get my commission from them after the deal is done.
My issue is that we may have an email agreement with them, but later after the business is done they may evade from sending me my commission. I need a letter whereby I and the company sign it as an agreement to avoid nonpayment.
Please help.
Regards
2017/12/19
1503
رفع دعوى ضد مدين بسبب شيك مرتجع 0
سيدي العزيز،
يومًا طيبًا.
أعطيت شخصًا ما (كان يرغب في تأجير شقة) 150.000 درهم لأنه كان يعاني من ضائقة مالية.
ووعدني أنه سيرد لي المال خلال 3 أشهر، وقام بتحرير شيك بالمبلغ كإجراء تأميني. وقد سدد لي 3 شيكات خلال 3 أشهر بواقع 36.000 درهم.
وبعد شهر، غادر ذلك الشخص الإمارات ولم يعد لمدة 6 أشهر.
والآن مر 8 أشهر ولم يدفع لي شيئًا وهو الآن في دبي. لذا تواصلت معه فقال لي: "ليس معي مال، افعل ما تريد".
فكرت في اتخاذ إجراءات قانونية صحيحة، فقمت بإيداع جميع الشيكات التي تبلغ قيمتها 186.000 لكنها ارتجعت اليوم.
برجاء مساعدتي في كيفية اتخاذ الإجراءات القانونية الصحيحة، وكيف لي أن أستعيد أموالي؟
أنا أعاني من ضائقة الآن، وقد أخسر مستقبلي في الإمارات بسبب هذه المشكلة.
أرجو المساعدة.
تحياتي،
دنيش
2017/12/21
2312
Refund of money paid for purchasing a beauty salon that never happened 0
Hi,
We are planning to buy a beauty salon and we have given the owner a deposit of AED 20k. After a week he asked for another AED 50k as he has dues that need to be settled with the landlord.
He gave us a cheque for AED 50k which bounced because the account has been closed a long time back as per the bank. It’s been 49 days and the transfer is not done yet. Can we file a civil case and ask for moral damage as we lost a lot of money since the business is not operating yet? Can we still get our AED 70k that we had given to him?
2017/12/17
338
The employee's rights upon resignation from a government entity 0
I worked for a Federal Government entity in the UAE; this entity was created by special decree so it doesn’t have a normal trade license or Labour contracts from MOL. Instead, we have signed employment contract which states it is governed by Labour Law of 1980, other federal laws and will be in the jurisdiction of Abu Dhabi.
My employment visa is from the emirate of Dubai as the entity also had a branch in Dubai. I recently resigned from my job serving 3-month notice as mandated by the HR policy. My resignation got accepted within a day and I was advised that this day would be last working day, and my notice period has been waived off.
I was just short by 15 days in completing 3 years of my service, and I had planned by cash flows assuming I would be getting paid for the next 3 months. Now, I am in a very bad situation as the employer is insisting I am not legally entitled to 3 months pay.
I need your urgent advice on the matter as the Labour Ministry cannot get involved due to the absence of labour contract.
2017/12/14
2146
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ