أسئلة وأجوبة
11907
Rights of the employee upon resignation for salary delay
If salary is given delayed by the employers for 3 months and the employee filed for resignation, is the employer capable of giving a ban to the employee?
And is it legal to deduct 45 days from the settlement because the contract was not finished?
20 Mar 2018, 05:40
يحق للموظف التخلف عن العمل دون إشعار إذا لم يلتزم صاحب العمل بواجباته نحو الموظف وفقًا للعقد أو القانون.
يجب أن تتلقى راتبك مرة في الشهر على الأقل، مما يعني أن تأخره لثلاثة أشهر سبب كاف للاستقالة، كما يمكنك رفع دعوى أمام الجهات المختصة.
للمزيد من المعلومات والإرشادات، يمكنك التواصل معي عبر البريد الإلكتروني zh@elnaggarlegal.com أو حجز موعد في مكتبنا.
خدمات برسوم ثابتة
إنهاء عقد عمل محدد المدة بسبب رفض الموظف خفض راتبه
2021/05/27
495
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ