س: أنا اشتغلت في محل ملابس لمدة 5 سنوات ولا يوجد ضمان ولا تأمين، وتم طردي من المحل وأحضروا شخص آخر نيابة عني. هل يحق له ذلك وما المستحقات التي يمكنني أخدها مع العلم أنه لا يوجد عقد بيني وبينه؟

س: السلام عليكم أنا طلقت زوجتي وكنت قد سجلت البيت باسمها بيع شراء دون أن أقبض أي ثمن. وعند إجراء عملية البيع كان بيننا اتفاق شفهي أنه في حال حصول أي مشكلة بيننا فإنني لن أغادر البيت وأعتبر نفسي مستأجر للبيت مدى الحياة، مقابل عدم دفعها ثمن البيت. حصل الطلاق قبل ٣ سنوات وقد غادرت هي البيت وأنا أسكن فيه حالياً، هل تستطيع طليقتي إخراجي من البيت الآن؟ مح خالص تحياتي واحترامي

س: أرجو إفادتي في مسألة إثبات دين. طلب مني زميلي في العمل مبلغ من المال (5000 دينار) كان بحاجة ماسة إليه لإيداع مبلغ شيك أعطاه لشخص اقترض منه مبلغ ليرده مع الفائدة. قمت بتدبير المبلغ له؛ ونظراً للثقة المتبادلة بيننا لم أطلب منه أي إثبات خطي أو عقد، وحولت المبلغ من حسابي البنكي الى حسابه. لم يذكر سوى أنه سيرد المبلغ خلال شهر، ولكن بعد المطالبة والإلحاح ولم أحصل سوى على وعود مؤجلة برد المبلغ. وحتى لم ينفع التهديد بالشكوى لدى إدارة الشركة بل أنكر بالكامل عندما أثرت الموضوع وقال ليس هناك ما يثبت أي دين علي "وافعل ما تشاء". وهذا الحديث حصل الآن بعد مرور سنة وثلاثة شهور تقريباً على اقتراض المبلغ. الآن أنا أريد أن أرفع عليه دعوى ولكن لا اعرف على ماذا استند، فليس هناك أي عقد فعلاً ولا شهود، عندي فقط رسالته على الواتساب التي يطلب فيها المبلغ مني، وعندما حولت المبلغ أرسلت له رسالة أيضاً على الواتساب وشكرني على ذلك. أرجو مساعدتي، كيف يمكن أن أسترد المبلغ منه ولا أريد أن أدفع ثمن ثقتي بالناس لأنني أردت المساعدة فقط. هل فاتت المدة على ذلك؟ وهل ستكون دعواي مجدية في ظل عدم وجود إثباتات؟

س: السلام عليكم، أود الاستفسار عن عقد العمل الشفهي أو الاتفاق الشفهي بشأن الراتب وطبيعة العمل والإجازات. هل يمكن رفع مطالبة مالية بشأن الرواتب مع عدم توفُّر عقد ورقي عن مدة عمل ٥ أشهر؟

حسب قانون العمل الأردني لا يجوز الاتفاق بموجب عقد العمل على أي أمور تخالف أحكام القانون وتعطي حقوقا أقل للعامل، ولكن يجوز الاتفاق على أمور تعطي حقوقا أفضل للعامل فقط. سأتناول في هذا المقال القانوني حقوق الموظفين في حالة الفصل من العمل والحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فصل العامل من العمل، مع ملاحظة أن هذه الحالات محدودة ومحددة.