أسئلة وأجوبة
4739
إثبات علاقة العمل دون عقد وانطباق قانون العمل والفصل التعسفي
أنا اشتغلت في محل ملابس لمدة 5 سنوات ولا يوجد ضمان ولا تأمين، وتم طردي من المحل وأحضروا شخص آخر نيابة عني.
هل يحق له ذلك وما المستحقات التي يمكنني أخدها مع العلم أنه لا يوجد عقد بيني وبينه؟

وهبة الرمحي الناصر محامون وخبراء حلول بديلة لتسوية المنازعات
10 Jan 2019, 21:03
مرحبا
هل كان عملك بشكل يومي
إذا نعم، فإنه يمكنك إثبات العمل بكافة طرق الإثبات وبشهادة الشهود وأهمها كيفية قبض الراتب إذا كان شهري ويدفع في موعد محدد.
ينطبق عليك قانون العمل ويكون الفصل تعسفي ويمكنك المطالبة بمستحقاتك العمالية.
إذا كان الراتب بموجب القطعة، أي أنك تعمل وتقبض نتيجة للبيع أو النسبة، فإن العقد لا يكون عمل.
تحياتي
المحامية رانيه وهبه
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ