إعطاء موظف إجازة بسبب فيروس كورونا وخصم راتبه بالكامل

عزيزي السائل،

من المعلومات الموجزة التي عرضتها، أفهم أنه تم إرسالك في إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب جائحة فيروس كورونا في شهر مارس 2020.

يرجى ملاحظة أنه يحق لصاحب العمل الخصم من راتبك وفقًا للقرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة بمنشآت القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين فيما يتعلق بفيروس كورونا.

ينطبق هذا القرار الوزاري على الشركات الداخلية.

وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق للشركات الخصم من الراتب على أساس مؤقت بموافقة الموظف، وفي حالة رغبتهم في الخصم بشكل دائم، يجب تعديل عقد العمل وتقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

في حالتك، الشركة التي تعمل بها تابعة لمنطقة حرة وأعتقد أنهم لم يحصلوا على موافقتك الكتابية فيما يتعلق بالخصم من الراتب أيضًا. قد يكون لك الحق في رفع قضية عمالية لاسترداد رواتبك المعلقة، ومستحقات نهاية الخدمة عن 14 عامًا وأكثر من الخدمة إذا كان ذلك ممكنًا.

يرجى إرسال بيانات الاتصال الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق تطبيق الواتس آب.

مع خالص تحياتي،

جاسم علي الحداد للمحاماة والاستشارات القانونية