أسئلة وأجوبة
A company sent an employee on vacation due to COVID-19 and deducted his full salary
Hi,
I have been working in my company for about 14 years now. Due to the pandemic, I went home in March as a vacation, but never get any financial assistance from my company.
Now my company is not even bothered to bring me back to work.
Do I need to resign to find a new job and can I still claim my service fee/gratuity?
We are a Free Zone company.
Please give advice.
Thank you!
عزيزي السائل،
من المعلومات الموجزة التي عرضتها، أفهم أنه تم إرسالك في إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب جائحة فيروس كورونا في شهر مارس 2020.
يرجى ملاحظة أنه يحق لصاحب العمل الخصم من راتبك وفقًا للقرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة بمنشآت القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين فيما يتعلق بفيروس كورونا.
ينطبق هذا القرار الوزاري على الشركات الداخلية.
وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق للشركات الخصم من الراتب على أساس مؤقت بموافقة الموظف، وفي حالة رغبتهم في الخصم بشكل دائم، يجب تعديل عقد العمل وتقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
في حالتك، الشركة التي تعمل بها تابعة لمنطقة حرة وأعتقد أنهم لم يحصلوا على موافقتك الكتابية فيما يتعلق بالخصم من الراتب أيضًا. قد يكون لك الحق في رفع قضية عمالية لاسترداد رواتبك المعلقة، ومستحقات نهاية الخدمة عن 14 عامًا وأكثر من الخدمة إذا كان ذلك ممكنًا.
يرجى إرسال بيانات الاتصال الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق تطبيق الواتس آب.
مع خالص تحياتي،
جاسم علي الحداد للمحاماة والاستشارات القانونية
