س: أنا مدير متجر بيع بالتجزئة في إمارة أبو ظبي. لم تكن شركتي تكسب الأموال، وأنا مطلع على هذه التفاصيل بسبب التقرير الذي أرسله إلى أصحاب العمل ورئيسي. أعلم أنهم فكروا في إشهار إفلاسهم في العام الماضي عندما تم رفض طلبهم في الحصول على قرض. في الوقت الحالي، اتهمني رئيسي في العمل فجأة بالسرقة قبل أسبوع من عطلتي. يقول أن هناك سلع مفقودة في المخزون. عندما بدأت العمل معهم قبل عامين، لم يكن المخزون مكتملًا، وعندما غيرنا الأنظمة هذا العام، لم يتم نقل السلع بشكل صحيح. أظن أن طريقتهم لتعويض خسارتهم، هي اتهامي بالسرقة. كيف أحمي نفسي؟

س: لقد اتهمت بالسرقة، حيث طلبت الشركة اللقاء معي لاستجوابي. وتقول الشركة أنه لديهم لقطات كاميرات مراقبة بقيامي بالسرقة على الرغم من أنني بريء. هل يستحق الأمر المكافحة لإظهار برائتي؟

س: مرحبًا يا سيدي، لديّ قضية في محاكم دبي بتهمة اختلاس مبلغ وقدره 30500. سألوني إن كنت قد فعلت ذلك أم لا في الجلسة الأولى عندما حضرت أمام القاضي. قلت إنني لم أفعل ذلك، ثم قالوا إنني بحاجة إلى تقديم إجابتي باللغة العربية للدفاع عن نفسي. بماذا سيتم اتهامي خسرت القضية وأين يمكنني الترجمة إلى اللغة العربية؟  

س: طاب يومك، أريد الحصول على المشورة القانونية بشأن وضعي. قدم ثلاثة موظفين في الشركة شكوى عمالية ضد صاحب العمل بسبب تأخر الراتب وعدم دفعه بالكامل في شهر مايو 2020. تواصلت وزارة العمل مع صاحب العمل ووافق على تسوية مستحقاتنا في غضون 10 أيام، ولكن بعد تلك المحادثة، أرسل لنا رئيسنا رسائل يتهمنا فيها زورًا بالسرقة. قال إن لديه أدلة لكننا على يقين من أن هذا مجرد تهديد لأننا لم نرتكب أي خطأ. في اليوم المحدد للتسوية، كما وعدنا، لم يعطنا شيئًا أبدًا، وبدلاً من ذلك، قام بمضايقتنا للتوقيع على وثائق الإلغاء دون الحصول على مستحقاتنا وهددنا بأننا سنذهب إلى السجن إذا رفضنا. نحن نعلم أن هذا ما سيحدث لأنه فعل الشيء نفسه مع الموظفين السابقين الذين اشتكوا والذين أنهوا عقود عملهم معه ولم يحصلوا على أي شيء بسبب هذا الاتهام الكاذب. ماذا يجب علينا أن نفعل بعد ذلك؟ هل يجب علينا إبلاغ وزارة العمل بهذا الأمر أم رفع قضية تشهير ضده بسبب ادعائه الكاذب؟

س: اتهمني زميلي في الشركة التي أعمل بها زورًا بالسرقة بسبب خطأ ارتكبته. لقد فتح هذا الخطأ باب الاتهامات الكاذبة وأدى إلى إنهاء خدمتي، واحتفظت الشركة بمستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي وجواز سفري. يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما يجب عليّ فعله.

Q: My boss started a company in Abu Dhabi. It's a limousine company (100% owned by a local and he rented the license). Suddenly he got a travel ban and he made me the manager of the company and I give him a signed blank company cheque. After Covid, I was in India and couldn't come to the UAE, he has to pay money to the sponsor (Kafeel) for sponsorship and other expenses (he didn't pay one employee's salary so the latter made a complaint, and the sponsor paid in labor court, because my boss not paying). He didn’t pay the sponsor and the company got fined. One of the other employees is helping him and that employee stole the passports of other employees and is not returning them. So the sponsor made a case against that employee. Once I reached the UAE, he bounced the cheque and made a criminal case against me for revenge. The police caught me and I got bail. After 1 year procedure, I closed the criminal case then I went for my visa. I have one civil case too. He made a civil execution case for a cheque bounce against me and the company sponsor. He put the wrong address purposefully.

Q: Dear Sir/Madam, I want to file a defamation case against a company. How much compensation can I expect? I have been unemployed since September 2021 due to a criminal case and a labor case, and I have paid $18,000 in legal fees.

Q: My employer in Dubai for whom I worked for over a year accused me of stealing cash. HR and their legal team opened an investigation in which they concluded I partnered with my colleague to steal. I was terminated. The legal team opened a case against me in the police. The evidence presented is video footage of my colleague giving me an AED 50 tip that he kept for me in the cash register. The police called me and took my statement. The employer canceled my visa before I signed my termination letter, doesn’t want to pay my settlement, and wants me to empty the accommodation. I have found another job but I am worried that I will not be able to work with an open case. What should I do? I did not steal this money. Is there any way to prove that it was a tip? The video clip is cropped to incriminate me even though it was a legitimate tip.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).