أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعConsequences of the early resignation from a limited contract
10
Q: Hi.
If I have already worked for 3 months but I am not happy and always stressed from how my employer treats me and wish to resign from work, will I get a ban?
Also from the offer letter I signed I have to pay AED 7000 if I did not finish my contract, is this legal?

2018/01/18
3043
هل يمكن تغريم موظف لاستقالته خلال فترة الاختبار؟
186
س: مرحبًا،
أعمل بشركة في منطقة حرة بدبي منذ ثلاثة أشهر بعقد غير محدد المدة وفترة اختبار تمتد لستة أشهر. والآن لا أشعر بالارتياح للعمل مع صاحب العمل وأريد أن أعود إلى بلدي.
لذلك قمت بتقديم استقالتي منذ عشرة أيام. لم يتم إصدار تأشيرة لي بعد وجواز سفري بحوزة الشركة. لكن الشركة ترفض استقالتي وتطالبني بدفع 30.000 درهم دون توضيح السبب.
هل تسمح قوانين العمل بالمناطق الحرة للشركات بتغريم الموظف الذي يستقيل خلال فترة الاختبار؟ ومتى يمكنني استعادة جواز سفري من الشركة؟
تحياتي،
كاروليس جريسكيفيسيوس

2017/05/29
63326
Avoiding a labour ban upon resignation during probation period
1
Q: I am in my probation period. My visa is a free-zone visa and my contract is an unlimited contract.
The company is giving me additional work which is out of my job description due to the resignation of an old employee.
I am really struggling to complete all the responsibilities including mine and that of the ex-employee.
Can I resign without getting a labour ban? Do I need to pay them anything?

2017/10/09
5512
الاستقالة والتعويض عن سوء التفاهم بخصوص الوصف الوظيفي



4
س: مرحبًا،
انضممت للعمل لدى شركة تابعة لمركز دبي للسلع المتعددة قبل شهر واحد وهناك سوء تفاهم بيني وبين صاحب العمل فيما يتعلق بالوصف الوظيفي والذي أخبرته بوضوح أنني لا أستطيع القيام به.
تطلب مني الشركة الاستقالة ودفع مبلغ 15000 درهم تكاليف استخراج التأشيرة والتأمين الطبي، وما إلى ذلك، على الرغم من احتفاظهم براتبي. يطلبون مني أيضًا تسليم جواز سفري، وإلا سيتخذون الإجراءات القانونية ضدي.
هل يجب علي تعويضهم إذا كنت أرغب في الاستقالة؟
يرجى تقديم المساعدة.




2020/03/10
1687
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90728
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103638
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12408
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26495

إجابة أخرى من
28 28 إجابات •
عرض الجميعالمتطلبات القانونية لتأسيس مشروع تجاري بواسطة قاصر في دولة الإمارات 0
إنني أخطط لتأسيس مشروع تجاري في مجال البيع بالتجزئة. أنا مواطن إماراتي أبلغ من العمر 16 عامًا ولديّ موافقة كاملة من والديّ.
ما هي المتطلبات القانونية التي يجب علي مراعاتها وما هي القوانين التي يجب علي اتباعها؟
2020/05/03
3423
استخدام رخصة تجارية لشركة قائمة لبدء نشاط تجاري 0
إذا كنت أريد استخدام رخصة تجارية عامة لشخص ما لبدء نشاط تجاري وإنشاء شركتي تحت رخصته، فما هي الأشياء التي يجب أن أحذر منها لأحمي نفسي؟
2018/10/03
1602
طلب مساعدة قانونية لصياغة اتفاقية مع تاجر 0
أبحث عن شركة محاماة / وكالة في دبي لتقديم خدمات صياغة نموذج اتفاقية مع تاجر عن طريق التعاقد، وفقًا لنموذج عمل شركتنا.
2018/10/03
733
عدم سداد قيمة الأسهم والمطالبة بإعادة الأسهم 0
تقع شركتي في دبي وهي شركة ذات مسؤولية محدودة. لدينا اثنين من المساهمين،
1. مساهم وطني إماراتي بنسبة 95٪
2. مساهم أجنبي بنسبة 5 ٪
قام المساهم الوطني في دولة الإمارات بتحويل نسبة 5٪ من الأسهم إلى المساهم الأجنبي من خلال اتفاقية مبيعات أسهم، والتي تم توثيقها لدى كاتب العدل في دبي وقدمها إلى دائرة التنمية الاقتصادية لتعديل الرخصة التجارية إلخ. حدث هذا في عام 2014.
لكن حتى هذا التاريخ، لم يدفع المساهم الأجنبي قيمة 5٪ من الأسهم للمساهم الإماراتي أو للشركة.
كما أن المساهم الأجنبي لم يشارك بنشاط في تشغيل الشركة ووفقاً للمادة 17 من قانون الشركات التجارية:
"2- لا يجوز أن تكون حصة الشريك عملًا إلا إذا كان الشريك متضامنًا، ولا يجوز أن تكون حصة الشريك ما يتمتع به من سمعة أو نفوذ."
في ظل هذه الظروف، هل يمكن للمساهم الوطني الإماراتي أن يطلب من المحكمة إلغاء أسهم المساهم الأجنبي البالغة 5% وإعادة نقلها إليه؟
2018/10/04
1236
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ