أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

الفصل التعسفي لامرأة حامل في وقت جائحة كورونا

يرجى تقديم المساعدة بشأن الموقف الوارد أدناه.

لقدعملت لدى إحدى الشركات لمدة عامين و11 شهرًا. وتم إنهاء خدمتي بسبب الزيادة عن حاجة العمل في 2 مارس 2020. لقد أعطوني فترة إشعار مدتها شهر واحد والتي انتهت في 31 مارس 2020.

لقد أكملت فترة الإشعار وكنت أعتقد أن هذا الوضع بسبب جائحة فيروس كورونا. لكن في وضعي أيضًا، تعرف الشركة التي أعمل بها أنني حامل وأنه من الصعب جدًا بالنسبة لي مواجهة هذا النوع من المواقف.

لا أريد سوى أن أعرف ماذا أفعل وما هي المزايا التي يحق لي الحصول عليها من الشركة. يرجى تقديم المشورة والمساعدة لتسوية هذا الأمر. سألد طفلي بحلول الشهر المقبل وأتمنى أن يكون بصحة جيدة.

شكرًا لكم وأتمنى الإجابة على تساؤلاتي حيث أنني لا أريد الشعور بالتوتر في هذه الحالة.

الدكتورة أميرة البستكي للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
28 May 2020, 12:39
طالما أنه قد تم فصلك بدون سبب قانوني، فإنه يحق لكِ الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام 21 يومًا، وبدل الإجازة، إن وجد.
28 May 2020, 13:47

وفقًا للاتفاق المُبرم مع الشركة التي أعمل بها، لن يقوموا بإلغاء تأشيرتي وتأميني إلا بعد الولادة.

هل يجب علي أن أطلب منهم الدفع مقابل إجازة الأمومة في هذه الحالة؟

وهل يحق لي مطالبة الشركة بدفع بدل السكن بسبب هذا الوباء؟

شكرًا لكِ على إجابتك السريعة.

30 May 2020, 16:44
يمكنك المطالبة بالحصول على كافة حقوقك.
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا