أسئلة وأجوبة
Deducting housing allowance from end of service gratuity upon resignation
I have resigned from my current job and my last day is May 9th after a notice period of 2 months. I was employed for 4 years.
My employer has paid me a full year housing allowance and would like to deduct the remaining months from my end of service. Is this allowed? I have not been made aware that the amount would be deducted in case I resign.
Also, I am entitled to 30 days of leave per year. Since I have resigned, they have applied a pro-rata for this year for the end of service calculation. Is this allowed?
Shouldn't I be compensated for the 30 days that I have not taken?
Thank you!
وفقًا لقانون العمل، يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي ديون مستحقة له خلال خدمة العامل من مكافأة نهاية الخدمة، وبما أن صاحب العمل دفع لك الإيجار دون الالتزام بعقد العمل، فإنه يجوز له اقتطاع باقي الديون، وفيما يتعلق ببدل الإجازة السنوية فإنه يحق لك الحصول على بدل إجازة لمدة 30 يومًا محسوبة بناءً على راتبك الأساسي.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
يتوقف ذلك على العقد الموّقع مع الشركة واللوائح الداخلية للشركة.
إذا تمكنا من تعريف ذلك على أنه بدلاً أو مكافأة للموظفين، فستكون هناك إجابة مختلفة حسب كل حالة.
بالنسبة للإجازة السنوية التي تبلغ مدتها 30 يومًا، يجب تحديدها على أساس تناسبي وفقًا لمدة الخدمة.
* يرجى التواصل معنا لتقديم المشورة القانونية أو الخدمات القانونية عبر بيانات الاتصال الموضحة أدناه.
* إخلاء المسؤولية القانونية: هذا توجيه قانوني؛ هذه ليست مشورة أو استشارة قانونية، والتي تتطلب التحقق من المعلومات والوثائق والظروف.
تم الاطلاع على الأمر والإجابة بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
عزيزي السائل،
يتوقف ذلك على عقد العمل المبرم بينك وبين صاحب العمل. ومع ذلك، وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لصاحب العمل خصم أي ديون مستحقة للشركة (أي بدل السكن بدايةً من آخر يوم عمل لك وحتى نهاية العام)، وسيتم تحديد بدل إجازتك السنوية التي تبلغ 30 يومًا على أساس تناسبي بدايةً من 1 يناير وحتى آخر يوم عمل لك.
