أسئلة وأجوبة
إنهاء عقد موظف دون إنذار مسبق أثناء تواجده في بلاده
أنا مواطن نيوزيلندي، تم تعييني بواسطة شركة مقرها إمارة دبي للعمل في أربيل.
بدأت العمل في ديسمبر 2019. واضطررت للعودة إلى الهند في أوائل فبراير 2020 لأن حالة والدتي كانت سيئة.
عدت إلى أربيل في الثالث من مارس. عندئذٍ أخبروني أنه تم إنهاء خدمتي.
خلال فترة عملي، لم أستلم أي إشعار كتابي من الشركة التي مقرها إمارة دبي أو من العميل.
الآن ترفض الشركة دفع:
أ) تكاليف تذكرة العودة.
ب) تكاليف إقامتي في أربيل بسبب الإغلاق الذي فرضه فيروس كورونا.
يرجى إخباري ما هي الإجراءات الواجب علي اتخاذها؟
تحياتي.
عزيزي السائل،
يمكنك تقديم شكوى عمالية ضدهم لدى وزارة العمل بخصوص مستحقاتك المعلقة والرواتب والمزايا الأخرى.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
أعتقد أن الخيار الأفضل بالنسبة لك هو إرسال إشعار قانوني لشركتك لإعلامهم بضرورة دفع المزايا والمستحقات لك مع الاحتفاظ بحقك في المطالبة بالحصول على تعويض بهدف تسوية هذا في أقرب وقت ممكن بدلاً من الانتظار واللجوء إلى محكمة العمل في دبي.
حاول التوصل إلى تسوية معهم، إذا لم يكن الأمر كذلك، يمكنك الحضور لاحقًا إلى إمارة دبي ورفع قضية ضدهم.
مع خالص تحياتي،
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من الاستفسارات.
كما ذكرت أنك تعمل في العراق، هل يمكنك التحقق من نوع العقد الذي وقعته مع الشركة التي مقرها إمارة دبي؟
إذا كان هناك عقد عمل مسجل في وزارة العمل الإماراتية، فإنه يمكنك تقديم شكوى عمالية في دولة الإمارات وإلا، بناءً على العقد، يجب عليك رفع قضية مدنية في محاكم دولة الإمارات.
لقد تم تعيينك في العراق كما أعتقد، لذلك يجب عليك مراجعة قانون العمل العراقي ويمكنك تقديم شكواك هناك.
يمكنك التواصل معي عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني وإرسال نسخة من العقد لمزيد من الاستشارات.
