أسئلة وأجوبة
Terminating an employee's contract without notice while being in home country
I am a New Zealand citizen, hired by Dubai based company to work for an assignment in Erbil.
I started work in Dec 2019. I had to travel back to India in early Feb 2020 since my mother was not well.
I returned back to Erbil on 3 March. I was told that my services are not required and it is terminated.
During my working period, I did not get any written notice from the Dubai based company or the client.
Now the company refuses to pay:
a) My return ticket.
b) My stay in Erbil due to Corona Virus lockdown.
Can you please let me know how I should proceed.
Regards,
عزيزي السائل،
يمكنك تقديم شكوى عمالية ضدهم لدى وزارة العمل بخصوص مستحقاتك المعلقة والرواتب والمزايا الأخرى.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
أعتقد أن الخيار الأفضل بالنسبة لك هو إرسال إشعار قانوني لشركتك لإعلامهم بضرورة دفع المزايا والمستحقات لك مع الاحتفاظ بحقك في المطالبة بالحصول على تعويض بهدف تسوية هذا في أقرب وقت ممكن بدلاً من الانتظار واللجوء إلى محكمة العمل في دبي.
حاول التوصل إلى تسوية معهم، إذا لم يكن الأمر كذلك، يمكنك الحضور لاحقًا إلى إمارة دبي ورفع قضية ضدهم.
مع خالص تحياتي،
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من الاستفسارات.
كما ذكرت أنك تعمل في العراق، هل يمكنك التحقق من نوع العقد الذي وقعته مع الشركة التي مقرها إمارة دبي؟
إذا كان هناك عقد عمل مسجل في وزارة العمل الإماراتية، فإنه يمكنك تقديم شكوى عمالية في دولة الإمارات وإلا، بناءً على العقد، يجب عليك رفع قضية مدنية في محاكم دولة الإمارات.
لقد تم تعيينك في العراق كما أعتقد، لذلك يجب عليك مراجعة قانون العمل العراقي ويمكنك تقديم شكواك هناك.
يمكنك التواصل معي عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني وإرسال نسخة من العقد لمزيد من الاستشارات.
