أسئلة وأجوبة
أحقية الحصول على تذاكر طيران بعد الإنهاء من العمل
سيدي العزيز،
إن عقد العمل الخاص بي هو عقد غير محدد المدة للمناطق الحرة (منطقة جبل علي الحرة).
تم إنهاء عملي بشكل تعسفي في 09 ديسمبر 2018، وبعد أن أمضيت فترة الإشعار المدفوعة لمدة 90 يومًا، انتهت فترة عملي في 08 مارس 2019.
أنا الآن بصدد الحصول على مستحقات نهاية خدمتي، وهناك توضيح مطلوب فيما يتعلق بالأساس الذي يستند إليه حساب الاستحقاقات.
الاستفسارات كالتالي:
سداد تذاكر الطيران بسبب الإنهاء العمل:
لقد وقعت على اتفاق داخلي مع الشركة للحصول على تذاكر طيران سنوية عائلية على الدرجة الاقتصادية (للزوجة والأبناء) إلى مدينتي، لكل سنة من سنوات العمل.
في حالة الإنهاء التعسفي، فما الذي سأحصل عليه؟
أ) تذاكر ذهاب وعودة جوية لي ولأسرتي؟
ب) تذاكر ذهاب وعودة جوية لي فقط؟
ج) أو ستكون تذاكر طيران اتجاه واحد لي ولأسرتي؟
د) أو ستكون تذكرة طيران اتجاه واحد لي فقط؟
هل يمكنك أن توضحي لي وتزوديني بآخر تحديث صحيح للفقرة رقم # من قانون العمل الإماراتي للاطلاع على التفسير الصحيح لما ورد أعلاه.
سيدي العزيز،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
تنص المادة رقم 131 من قانون العمل على أنه يحق للموظف الذي تم إنهاء خدمته الحصول فقط على تذكرة سفر (اتجاه واحد إلى بلده الأم).
ومع ذلك، لا ينطبق هذا إلا إذا كان الموظف، في الواقع، سيذهب إلى بلده الأم ولن يعمل في مكان آخر داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
حيث أنه في هذه الحالة، فصاحب العمل غير مُلزم بدفع قيمة تذكرة الطيران لأن الموظف لن يسافر إلى بلده الأم.
إذا كان الاتفاق الداخلي الذي وقعت عليه يتضمن حجز تذكرة للعائلة، فسيكون ذلك ساريًا.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
يمكنك التواصل معي أو الاتصال بي على الهاتف للحصول على مزيد من المساعدة أو التوضيح.
تحياتي،
محمد بخيت
