أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

ترك العمل عقب الاستقالة قبل انتهاء فترة الإشعار

أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة مُجدد ولقد قدمت استقالتي على أن أقضي فترة إشعار مدتها شهرين.

في الوقت الحالي لا يمكنني قضاء فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرين لأن الشركة الجديدة التي وجدتها لا يمكنها الانتظار لمدة شهرين.

هل ستظل هذه الاستقالة التي قدمتها سارية إذا قدمت شكوى إلى وزارة العمل بسبب تأخير راتبي لمدة شهر؟

متميز
محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
27 Feb 2020, 09:06

مع الأسف، يجب عليك الالتزام بقضاء فترة الإشعار، ودفع 45 يومًا من راتبك الأساسي كتعويض لصاحب العمل.

أما فيما يتعلق بتأخير الراتب، فإنه لا يحق لك التظلم إلا إذا كان التأخير لمدة شهرين.

متميز
إبراهيم البنا للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
7 Mar 2020, 16:14
يمكنك تقديم شكوى بعد تأخير الراتب لمدة 60 يومًا.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا