الاستقالة قبل التاريخ المحدد في عقود العمل محددة المدة

هل سيتم فرض حرمان ضدي إذا قدمت استقالتي أو طلبت إلغاء تأشيرتي؟

لم أوقع خطاب عرض العمل أو عقد العمل مع الشركة. لم أوقع إلا عقد عمل مُقدم من مركز تسهيل.

أعمل بموجب عقد عمل محدد مدته عامين ولقد أمضيت ثمانية أشهر من العمل لدى الشركة.

متميز

محمد بخيت

محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

10 Feb 2020, 06:55

إذا تركت عملك، يجب أن ترسل إشعارًا لصاحب العمل، وتدفع له تعويضًا كما أنك ستتعرض لفرض حرمان ضدك.

10 Feb 2020, 07:31

حتى لو أنني لم أوقع خطاب عرض العمل أو عقد العمل مع الشركة؟

كم شهر يجب علي الاستمرار في العمل لتجنب الحرمان؟

10 Feb 2020, 07:39

12 شهر.

10 Feb 2020, 07:44

حسنًا سيدي، شكرًا لك.

لكنني أشعر بالحيرة، لأن إحدى زميلاتي تركت العمل لدى الشركة. لدينا نفس الوضع ونعمل بموجب نفس العقد.

لماذا لم يتم فرض حظر عليها؟

لقد قضت خمسة أشهر في العمل قبل أن تترك الشركة.

10 Feb 2020, 08:22

ما هو منصبك في العمل؟

10 Feb 2020, 08:37

وظيفتي في الشركة هي مهندس تكنولوجيا معلومات / جرافيك.

لكن صاحب العمل استخرج التأشيرة لي بصفتي مندوب مبيعات وتسويق.

10 Feb 2020, 08:51

في عقود العمل محددة المدة، إذا استقال العامل من وظيفته، فإنه يتعرض للحرمان لمدة عام، ولكن إذا اتفق العامل مع صاحب العمل على الاستقالة أو تم فصله خلال فترة الاختبار، لن يتم فرض حرمان عليه.

16 Feb 2020, 11:32

هل سأحتاج إلى دفع تعويض في حالة الاستقالة؟

سأنتظر لمدة 12 شهرًا.

16 Feb 2020, 11:51

من الأفضل لك الانتظار.

16 Feb 2020, 12:24

أجل، سأنتظر لمدة 12 شهرًا.

لن يتم فرض حرمان ضدي ولن أضطر إلى دفع تعويض، أليس كذلك؟

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

2 • عرض الجميع