Q: Will I get a ban if I file a resignation or ask for the cancellation of my visa? I have a 2 years-limited contract and I have spent 8 months at the company…A: You should warn the employer, pay him compensation and you will get a ban. If the worker resigns from his job, he is banned for a year…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

1989

Resignation before the due date in limited contracts

Will I get a ban if I file a resignation or ask for the cancellation of my visa?

I did not sign an offer letter or a company contract. I only signed a labor contract held in Tasheel.

I have a 2 years-limited contract and I have spent 8 months at the company.

متميز

محمد بخيت

محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

10 Feb 2020, 06:55

إذا تركت عملك، يجب أن ترسل إشعارًا لصاحب العمل، وتدفع له تعويضًا كما أنك ستتعرض لفرض حرمان ضدك.

10 Feb 2020, 07:31

حتى لو أنني لم أوقع خطاب عرض العمل أو عقد العمل مع الشركة؟

كم شهر يجب علي الاستمرار في العمل لتجنب الحرمان؟

10 Feb 2020, 07:39

12 شهر.

10 Feb 2020, 07:44

حسنًا سيدي، شكرًا لك.

لكنني أشعر بالحيرة، لأن إحدى زميلاتي تركت العمل لدى الشركة. لدينا نفس الوضع ونعمل بموجب نفس العقد.

لماذا لم يتم فرض حظر عليها؟

لقد قضت خمسة أشهر في العمل قبل أن تترك الشركة.

10 Feb 2020, 08:22

ما هو منصبك في العمل؟

10 Feb 2020, 08:37

وظيفتي في الشركة هي مهندس تكنولوجيا معلومات / جرافيك.

لكن صاحب العمل استخرج التأشيرة لي بصفتي مندوب مبيعات وتسويق.

10 Feb 2020, 08:51

في عقود العمل محددة المدة، إذا استقال العامل من وظيفته، فإنه يتعرض للحرمان لمدة عام، ولكن إذا اتفق العامل مع صاحب العمل على الاستقالة أو تم فصله خلال فترة الاختبار، لن يتم فرض حرمان عليه.

16 Feb 2020, 11:32

هل سأحتاج إلى دفع تعويض في حالة الاستقالة؟

سأنتظر لمدة 12 شهرًا.

16 Feb 2020, 11:51

من الأفضل لك الانتظار.

16 Feb 2020, 12:24

أجل، سأنتظر لمدة 12 شهرًا.

لن يتم فرض حرمان ضدي ولن أضطر إلى دفع تعويض، أليس كذلك؟

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

2 • عرض الجميع