أسئلة وأجوبة
الاستقالة دون إشعار مسبق لعدم دفع الرواتب
سيدي العزيز،
أنا أعمل في إحدى شركات البناء في إمارة دبي بموجب عقد عمل غير محدد المدة، ولم تدفع لي الشركة راتب مقابل الأربعة أشهر الماضية.
لدي عرض عمل آخر من شركة مقرها إمارة أبو ظبي.
هل يمكنني الاستقالة من الشركة الحالية دون قضاء فترة إشعار؟ هل يعد هذا الأمر قانونيًا؟ ماذا يجب علي أن أفعل في هذه الحالة؟
يرجى تقديم المشورة.
أجل،
يمكنك الاستقالة من الشركة دون قضاء فترة إشعار لأن صاحب العمل تخلف عن أداء واجبه تجاه الموظف وفقًا للعقد والقانون.
إنه أمر قانوني، وعند الاستقالة، ليس عليك سوى ذكر السبب الحقيقي وراء ذلك في خطاب الاستقالة إن أمكن، ويمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل إذا لم تقم الشركة بإلغاء تأشيرتك.
مرحبًا،
وفقًا للمادة (121) من قانون العمل، يحق للعامل ترك العمل دون إشعار مسبق إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل على النحو المنصوص عليه في العقد أو القانون.
يحق للعامل الحصول على الرواتب غير المدفوعة ومستحقات نهاية الخدمة.
مع خالص تحياتي.
عزيزي السائل،
يمكنك الاستقالة، ولكن ذلك حسب شروط العقد، أو إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته.
تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المعلومات.
