أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

ما هي إجراءات ترك العمل دون إشعار في حالة عدم دفع الراتب؟

أنا مواطن خليجي أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي. أنا موظف بموجب عقد عمل غير محدد المدة في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.

لم أحصل على راتبي المستحق لشهر سبتمبر. لقد قدمت بالفعل شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل يومين وقبلوا الشكوى. كما أنني أرسلت إشعارًا بالاستقالة أمس.

هل يحق لي إنهاء عقد العمل دون إشعار بسبب عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف؟

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
12 Oct 2021, 08:29

عزيزي السائل،

في الواقع، يحق لك إنهاء العقد بشكل فوري بسبب انتهاك صاحب العمل للمادة 121 من قانون العمل.

12 Oct 2021, 08:46

هل هناك إجراء محدد يجب عليّ اتباعه للقيام بذلك أم مجرد إرسال بريدًا إلكترونيًا إلى المشرف المباشر يُفيد بأنني أنهيت العقد؟

شكرًا لك.

12 Oct 2021, 11:27

يجب عليك إرسال إشعار رسمي عبر بريدك الإلكتروني الرسمي يُفيد بأنك أنهيت العقد بسبب انتهاك المادة 121 من قانون العمل الإماراتي.

ونتيجة لذلك، قدم استقالتك بشكل فوري ودون إشعار، ومن ثم أتوقع أن يتم إرسال التسوية الكاملة والنهائية إلى بريدي الإلكتروني في غضون ثلاثة أيام، بدءًا من تاريخ إرسال الإشعار مع الاحتفاظ الكامل بحقك في المطالبة بمستحقاتك من خلال الطرق القانونية.

يمكنك إرسال بريد إلكتروني مماثل إلى الشركة وسيكون من الأفضل أن يقوم محامي بصياغته لك بناءً على المعلومات المتوفرة لدينا ووفقًا للقانون.

لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني.

خدمات برسوم ثابتة
3 3 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا