أسئلة وأجوبة
283
Terminating an employee because his services are no longer needed
Termination of a limited contract on probation period without any reason.
The company mentioned that "your services are no longer needed". Is it correct?
In this case, what can I get as compensation, visa charges, air ticket, etc?
بن عيد للمحاماة والاستشارات القانونية
17 Oct 2019, 05:33
مرحبًا،
شكرًا لك على تواصلك معنا بشأن استفسارك القانوني.
في عقود العمل محددة المدة، إذا أنهت الشركة خدمتك، فإنه سيتعين عليها أن تدفع لك تعويض لا يقل عن ثلاثة أشهر أو تعويض عن الفترة المتبقية من الوقت.
في حالتك، لقد أنهت الشركة خدمتك دون أي سبب وجيه. وبالتالي يمكنك اللجوء إلى محكمة العمل للحصول على مستحقاتك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني إذا كان لديك المزيد من الاستفسارات.
خدمات برسوم ثابتة
حقوق العامل بعد الإنهاء لعدم الحاجة إليه
2019/04/11
948
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ