هل يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمتي أثناء فترة الاختبار وإجباري على دفع تعويض؟

مرحبًا أيها المحامي،

السؤال الأول: إذا كان ذلك مخالفًا للقانون، فلماذا يكون ذلك مذكورًا في عقد العمل الخاص بي ويتم إجباري عليه بطريقة أو بأخرى من قبل الشركة وإلا فلن أحصل على الوظيفة المعروضة؟

السؤال الثاني: انتهى بنا الأمر إلى التوصل إلى اتفاق متبادل عندما كنت أسألهم (لدي نسخ من محادثتنا) حول سبب عدم وجود فترة اختبار بينما خطاب العرض الأولي مدتها ستة أشهر.

مرة أخرى، يبدو الأمر وكأنني اضطررت للموافقة لأنهم لم يعطوني خيارًا آخر سوى التوقيع على 3 أشهر بدلاً من ذلك.

يمكن إضافة أي شروط إلى العقد، إلا أن تنفيذ هذه الشروط يخضع للقانون المعمول به.

من الخطأ أن يضيف الطرفان شروطاً لا يقرها القانون، وفي هذه الحالة - وفقاً لقانون العمل الجديد، لا يدفع الموظف أي فلس إلا إذا كان عليه قرض مستمر من الشركة ويجب أن يذهب دون خصم أو دفع تعويض  - بعد قضاء فترة الإخطار على النحو المتفق عليه.

مرحبًا،

الآن يريدون إنهاء عقدي، وكان محاميهم يخبرني بأنه يتعين علي دفع رسوم مثل رسوم التأشيرة وراتب نصف شهر.

لقد قدمت لهم تعليقات حول ما أشعر به تجاه العمل في الشركة، ويتم استخدامها بطريقة ما ضدي.

وقال المحامي إنه يظهر من أقوالي (الملاحظات) أنني لم أعد مهتماً بالعمل.

يرجى ملاحظة أنني لم أستقيل، لقد قدمت لهم فقط تعليقات صادقة.

لذلك عندما سألت محاميهم عما إذا كان هذا هو إنهاء العقد، قال نعم، وأخبرته إذا كان الأمر كذلك، فيجب أن تكون الشركة هي التي تدفع لي، وليس أنا من يدفع لهم.

لكنه أصر على أن هذه حالة مختلفة.

أرجو أن تنصحني بما يجب أن أفعله. هل يجب أن أدفع أم أنهم مخطئون؟

لدي لقطات شاشة لكل محادثة مع هذا المحامي ورسالة بملاحظاتي السابقة.

مرحبًا عزيزي السائل،

الشركة خاطئة 100% مع احترامي لممثل الشركة الذي يقول عليك أن تدفع، فهذا مخالف للقانون بكل ما يحمله معنى الكلمة.

وإذا رفعت قضية ضدهم فسوف تفوز بقضيتك بلا شك.

علاوة على ذلك، إذا قرروا إنهاء خدمتك، فسيتعين عليهم أن يدفعوا لك جميع رواتبك المعلقة، وإشعارًا لمدة شهر واحد أو كما هو متفق عليه في العقد، ومكافأة نهاية الخدمة إذا مر عام واحد، والإجازة السنوية غير المستخدمة، وتذكرة طيران إذا كنت ترغب في الذهاب للوطن لبعض الوقت بالإضافة إلى شهادة الخبرة.

يرجى الاتصال بي على بريدي الإلكتروني للحصول على أي مساعدة إضافية.